人壽真的好嗎？ - 服務業討論

最近在找工作 在104上有人壽來找我去面試 所以大概有去了解

其實也沒要求說多好的薪水 只是看上可以週休二日

也有尋問過 上網過 很多的意見 有正面也有反面

反面是說

通常都是靠親戚朋友的關係 維持前三個月 後三個月真的要靠開發新客戶

沒有能力的話通常都是走人

正面是說

如果有興趣是可以去試試看 但是一定很辛苦 就看你撐不撐下去


我的考量是覺得我想學的是專業而且工作可以接觸人 之前也想過要投資可是不得要領

而且保險又不是直銷 即使失敗了也沒買什麼東西

而且打從一開始就沒有想對親朋好友下手(除非有需要)

家人就覺得 保險就是變項的老鼠會 而且一個女孩子去人家家裡談case很危險

找我的那個人 感覺也滿好的 也說明公司的制度 也沒誇大說做這個有多好

例如：

1.說做這個很辛苦一定要堅持住相信自己 才是你的東西

2.賣人家壽險雖然我們要賺錢相對的也是幫助別人的一種

3.做這個不要以利字當頭 人家不買就當是交朋友就好了

4.請你每天來聽早課 學一些東西(因為我還沒有去聽無法說是在講什麼)

但是老實說 其實有些地方你不問他們也沒說

例如：

1.公司說不打卡 但是新人前三個月要打卡這件事沒說清楚

2.沒有說明公司每個月要達到的績效 是我問才說的

3.勞健保的問題 說是要業績達到某一程度才有 因為他們人員流失的很快
等你穩定才能幫你加保

(我只想到他們沒說這三點.不過我只覺得第一、三點我不能接受...)

這大概就是我分析這工作主要的原因 其他沒說的我覺得都還好

可是我很矛盾

其實連前三個月的底薪只變項的績效

而且既然沒有底薪不能說我想做多少就做多少嗎？

我只想問問這行業是不是還有潛藏的一些我還沒考慮到的因素？

反對的人的說法怎麼讓我覺得好像如果這行業失敗了 我這一生也毀了

還沒進去壓力就好大.......

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