人才是不是真的都外流了 - 薪水

By Queena
at 2020-08-29T18:32

Table of Contents

※ 引述《vu04y94 (今)》之銘言：
: 底下那篇化工背景的去面M
: 推文就一堆人很驚訝
: 事實上就像主管說的
: 這幾年四大電資的都不夠收了
: 像台大電資大概有四成都出國
: 就算進去M 也是作個一兩年
: 邊補托福 GRE 畢竟待遇差很多
: 於是開始找工學院的進來
: 像是台大機械
: 很多人都拿到一線韌體的offer
: 比較好笑的是質疑他們能力的
: 軟韌體又不用太多電學知識
: 學校教的都是幾十年前的東西
: 跟工作也是兩碼子事
: 回到主題
: 這幾年米國科技業的待遇
: 跟本土商差距越拉越大
: 有能力的一個個都跑了
: 十年二十年後就要跟傳產一樣了嗎...

人才外流這幾年大概
是一個高峰吧

你從教育部/科技部補助就看的出來

愛因斯坦計畫哥倫布計畫
都是被迫灑錢希望鮭魚回流

代表政府注意到這個問題

因為很多研究員拿完補助出國
最後乾脆繼續留在國外不回來

但也沒招就只能灑錢救

科技業算是台灣有競爭力的產業

其他甚麼生科財金那種外流才凶

認識很多純血112旅外歐美博士

根本不考慮回台工作
美加歐澳新
選一個去工作都是台灣3倍薪水

台灣幹40年你在國外幹15年就打平了

至於你擔心的人才斷層

科技業一線廠
現在主力大概是5,6年級生吧

剛收的8年級生進去也是在打雜

要感受到人才斷層問題
可能要等8,9年級生當主力

那也是10幾年以後的事了....

嗯免煩腦啦

-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F.

--

Tags: 薪水

All Comments

By Todd Johnson
at 2020-08-31T16:03

科技業用股票留人比較好

By Hedy
at 2020-09-01T20:29

一樣工作30年年薪500萬國內是台幣國外是美金

By Gilbert
at 2020-09-02T18:47

樓上唬爛

By Vanessa
at 2020-09-06T04:41

去國外撈完再回台灣養老就好了反正台灣超照顧老人

By Steve
at 2020-09-06T13:51

500萬美金一年上億台幣ㄎㄎ

By Olivia
at 2020-09-10T12:40

五百萬美金是合夥人等級的大律師會計師

By Ethan
at 2020-09-13T01:07

同樓上所說，這種高階工作的差距會更明顯

By Tristan Cohan
at 2020-09-13T11:12

台灣幹40年的話，國外幹10年就可以了喔，還可以海外置產勒

By Agnes
at 2020-09-14T15:54

財經去美國念喔，一年就打包回台，opt都拿不到，不如
唸MBA。商管去歐洲比較好，不過如果只會英文又哭哭。

By Elma
at 2020-09-18T17:44

2樓還是去搞傳銷吧

By Donna
at 2020-09-20T14:56

真的能在美國拿千萬年薪的不多..然後歐洲的薪水其實跟台灣
差異不大

By Olga
at 2020-09-23T03:24

當然如果你要看少數沒問題但大家都是凡人阿 orz

By Madame
at 2020-09-23T17:30

人才什麼的都跟我無關能讓我在台灣一年拿三百到五十歲

By Joseph
at 2020-09-28T01:59

其它就隨便

By Steve
at 2020-10-01T07:30

國外砍人也很乾脆

By Barb Cronin
at 2020-10-01T12:46

砍人遣散費也給的多呀

By Adele
at 2020-10-05T08:00

500萬美講幹話我也會

By Charlie
at 2020-10-08T19:49

拿完補助去國外工作，再多錢也叫不回台灣啦!但是一生病就
會回來台灣了

By Jessica
at 2020-10-12T09:08

國外稅很高的，實質存到的錢沒多太多

By Robert
at 2020-10-14T19:25

500萬鎂以為在打MLB嗎？

By Edith
at 2020-10-15T05:20

500萬鎂唬爛不用錢XD

By Quanna
at 2020-10-16T20:55

比機率的話在國外拿五十萬鎂確實比在台灣機率高機會多
講錯 500萬鎂

By Lauren
at 2020-10-20T22:19

一看就知道外行，新人才是主力，哪個5、6年級還跳下去
做designers

By Thomas
at 2020-10-23T01:41

正常吧!!台灣高階人才出國工作本來就正常....不出去

By Margaret
at 2020-10-26T00:05

才怪??

By Lydia
at 2020-10-29T18:14

56年級煮個頭，忙著卡位炒房等退休的的主力還差不多

By Aaliyah
at 2020-11-01T04:43

有領全球薪的人幹嘛留在臺灣賺代工錢XDDDD

By Margaret
at 2020-11-01T10:15

5年級都要退休了還主力

By Caroline
at 2020-11-06T04:34

台灣最大的問題就是這種看年齡文化
在美國有實力的五年就當team leader 10年就VP

By Jacky
at 2020-11-08T18:53

主力5、6年級生? 你是指米蟲主力吧

By Isla
at 2020-11-13T15:43

@@ 六年級出腦的比較多，一堆人嗆主管很好當，結果自
己上位開會連話都說不好

By Skylar Davis
at 2020-11-14T23:58

年齡跟戰力真的不相關...新人同事1年抵資深3年產出，薪
水拿資深1/2，然後研替一過他就去米國了...

By Ingrid
at 2020-11-18T07:54

明明全世界都很看年資

By Ivy
at 2020-11-20T12:16

5 6年級是主力沒錯啊，炒房的主力哈哈哈

By Doris
at 2020-11-22T17:01

美國真的不看年資尤其軟體業不信就快來吧

By Rachel
at 2020-11-24T06:04

去亞馬面試HR都很自信地說非競爭對手的年資他們不算

By Yedda
at 2020-11-28T20:31

5 6年級主力？那些在公司裝忙搞鬥爭的嗎？

By Lucy
at 2020-11-30T15:36

5,6年級是薪水主力，內部鬥爭的主力沒有錯

By Damian
at 2020-12-03T16:14

7年級被消失QQ

By Michael
at 2020-12-05T05:28

7年級一直都是消失的一群啊

By Oscar
at 2020-12-05T22:48

人才外流是很嚴重沒錯但是流去歐美白人國家外商的算少
數大多數是流去陸資了所以民進黨實施分紅費用化真的搞
死台灣科技業民進黨實施分紅費用化後的台灣科技業待遇
水準連陸資公司都可以輕易肆無忌憚的挖走台灣的人才

By Poppy
at 2020-12-10T19:13

5 6年級還沒遇到民進黨實施分紅費用化之前幾乎只要進園
區不管四大四中科技大學人人都能畢業後第二年就年薪25
0但是所得稅大多只要繳6%頂多少數破300的要繳13% 7年級
的就可憐了一畢業就遇到民進黨實施分紅費用化即使是四
大資電碩士畢業後第三年大多數連150年收都沒有但所得稅
卻繳的比民進黨實施分紅費用化前年收300的還多當然只
能往外商跑了不過歐美白人國家外商在台灣開的缺少之又
少大多數還是只能往陸資去

By Charlie
at 2020-12-15T08:27

菻H中共一定很感謝民進黨實施分紅費用化讓陸資可以用
很低的成本就輕易挖到台灣四大資電的優秀人才

By Oscar
at 2020-12-20T02:13

要不然陸資的薪資水準根本挖不動民進黨實施分紅費用化
前的園區工程師

By Audriana
at 2020-12-21T10:24

6真的很多無能貪婪又懶散，只會搞骯髒手段，耍無賴的垃圾

By Zora
at 2020-12-22T00:45

五六年級是領薪主力

By William
at 2020-12-23T23:33

某樓是悲憤錯亂嗎

By Cara
at 2020-12-25T17:46

六年級有領到幾年股票分紅費用化之後薪資也倒退停滯了
在那之後六、七年級是做得最累薪水最不匹配的一群

By Candice
at 2020-12-26T12:51

只是六年級前段班還有拿到一點甜頭買到房價起飛前的房子
七年級之後是直接看不到房價車尾燈

By Ida
at 2020-12-28T07:56

分紅費用化怪民進黨XDDD
國際會計準則IFRS中相關要求才是造成分紅費用化的主因，
你換甚麼黨來都一樣。

By Regina
at 2020-12-29T17:11

陸資真的挖台勞挖超兇便宜又好用

By Hedda
at 2020-12-31T22:44

現在還是很多67年級還是在努力阿一堆小菜鳥

By Catherine
at 2021-01-03T22:59

其實六、七年級很多已經爬不上去上面卡位的已經占滿滿

By David
at 2021-01-08T22:51

歐洲工時只有台灣七成！！！
我們還在加班沒加班費的生活

By Ula
at 2021-01-10T14:20

一堆賣國賊還敢用健保

By Kelly
at 2021-01-14T12:29

其實七年級才是外流的主力，上面大家原因都講很多了

By Megan
at 2021-01-16T09:03

幾間龍頭企業的平均年齡不都三十出頭而已嗎都快八年級了

By Lucy
at 2021-01-19T14:23

低薪高房價繼續下去只會更糟，不只科技業連金融業也
是如此

By Agnes
at 2021-01-22T07:49

不能怪別人，等你當老闆一樣給別人低的薪水。新人進來也
不會好好教

By Candice
at 2021-01-22T21:14

6年紀悲憤崩潰

By Rebecca
at 2021-01-24T06:53

台灣新人起薪已經9萬不是嗎？那些不愛台灣的人離開台灣
也好啦。

By Andy
at 2021-01-28T10:24

公司不擴編, 薪水沒漲, 老的還想賺不想走, 新的就上不去

By Zenobia
at 2021-01-31T14:34

無解. 總歸來說就是台灣企業經營停滯

By Tristan Cohan
at 2021-02-01T18:18

公司不擴編不就是上位的老人無能，吸光資金，公司才無法
擴展。汰換垃圾老人比較實在

By Hedy
at 2021-02-04T11:47

5年級生都準備退休了，還主力==？
你真的是業界的人嗎

By Agatha
at 2021-02-06T07:43

ERR某樓以為中國分紅沒費用化嗎？中美日韓全都分紅費
用化好嗎，被挖走是企業的問題

By Charlotte
at 2021-02-09T11:19

其實愛因斯坦/哥倫布說真的也沒多少請不回多少人而且請
回去的也未必是有能力的政府純粹只是要面子要數字好看

By Eden
at 2021-02-12T10:37

根本沒打算也沒辦法從根本了解問題解決問題
海外終究還是有些人是想回去卻回不去的台灣當局的情況是
眼高手低對於現在台灣多數年輕人的處境跟要面對的挑戰一

By Doris
at 2021-02-15T18:59

無所知

By Zenobia
at 2021-02-16T20:15

頂尖專業人才在美國生活真的好太多了，賺個10年財富自
由買莊園玩遊艇，輕鬆愜意的人生就從勇敢出國念碩博開
始

By Wallis
at 2021-02-21T00:55

只要敢衝，美國電影裡的生活就近在咫尺

By Daph Bay
at 2021-02-25T10:07

認識一些人都直接念完書去大陸，時代變了

By Carol
at 2021-02-27T14:40

頂尖專業的人才從來就很少年輕還在台灣的

By Agatha
at 2021-02-28T12:33

不過能在西岸生存的人才本來就很難留國內，這各國都一樣

By Andy
at 2021-03-02T10:22

美國吸引力太大了

By Isabella
at 2021-03-03T00:31

歹丸灑錢計畫只是圈錢給有些能力的財團其次要大舉引進外
勞當各種財務缺口的墊背

By Zora
at 2021-03-05T08:22

政府再怎麼做，就跟棒球一樣，能上MLB的不會回來，台
灣也一樣，如果能在FAANG工作，誰會想回來?

By Steve
at 2021-03-08T07:16

就費用分紅化後，薪資一點都沒吸引力，菁英當然想出國

By Wallis
at 2021-03-09T01:33

這就是問題很多不在fanng或其他名校名企業工作的人也很
優秀但台灣政府可能看不上眼

By Blanche
at 2021-03-12T04:28

不講fanng工作現在海外學子要面對中國人競爭能在頂尖學校

By Liam
at 2021-03-14T16:56

做研究的台灣人越來越少有能力在國外當上教授的更少但台

By Poppy
at 2021-03-16T15:15

灣政府眼中只希望這種等級的回來然而這種等級的往往也不見
得想回去最後就是想回去的不一定回的去想請回的不想回去

By Kama
at 2021-03-21T14:10

分紅化前那些本來有能力在國外喊價的也不會選擇留在台
灣，留在台灣工作能在美國喊價的人沒幾個。

By Erin
at 2021-03-22T14:30

樓上道出事實

By Lucy
at 2021-03-24T12:06

5 6年級的標準領薪動嘴講幹話 789就是聽命行事
人才也會被他們磨掉不如在歐美日工作

By Lauren
at 2021-03-24T16:21

嘖嘖版上民進黨黨工覺青cosplay園區工程師發言的人還真
多

By Valerie
at 2021-03-26T12:07

台灣幹了四十年，你還是買不起房子

By Rebecca
at 2021-03-29T04:00

台灣谷歌不是開很多缺

By Thomas
at 2021-04-02T16:28

august64 叫台灣政府不要管IFRS不就好？

By Sandy
at 2021-04-06T06:23

4%總是活在自己世界 QQ 別人都是黨工蟑螂。4%不是

By Selena
at 2021-04-07T05:54

啊選擇去美國，不就台灣薪水低or被壓制沒發展。說能力
什麼的，米國搞cs也不是人人都天才，一般人就多想出去
的問題而已。

By Olga
at 2021-04-09T04:38

台灣谷歌的薪水是照在地標準給，不是照美國

By Cara
at 2021-04-13T04:44

因為純軟在台灣永遠是細漢ㄟ，在米國找到新天地，就來
笑台灣純硬的低收入戶，如此而已。另外只能在台灣拿23K
的，幻想去米國拿年薪破兆的也都是在台23K的，絕不可能
是什麼在台書卷之類的

By Skylar Davis
at 2021-04-16T12:33

在美國搞CS又不是人人都好，也是有台灣人去美國搞CS活
得比在台灣還辛苦騎虎難下的

By Enid
at 2021-04-19T05:01

反正混不好的就不是人才就這樣

By Ophelia
at 2021-04-20T18:32

如果真的是人才怎麼可能混不好

By Enid
at 2021-04-21T19:03

能在美國混的不錯的，這種在台灣基本上不會差，起碼都
拿跟一線IC廠差不多，結果一堆連一線數字都沒的在台魯蛇
，在那邊幻想自己買張機票去美國就是首富了

By Sarah
at 2021-04-25T20:37

此言差矣，在臺灣混得不錯了不起年薪400萬頂天，在fanng
可是年薪一千，兩千

By Ida
at 2021-04-27T07:28

白癡才會吧問題推給分紅費用化，台灣一堆公司管理不善
，還是只知人海戰術，不會提升管理以及研發效率，最後
就是大鍋飯，厲害的人出不了頭當然跑

By Freda
at 2021-04-29T05:44

美國文組轉cs都能領15萬鎂台灣文組只能吃屎

By George
at 2021-05-03T04:03

不過15w-6w稅-4w房租已經沒剩多少

By Oscar
at 2021-05-07T22:56

https://i.imgur.com/7965MY9.png

By Donna
at 2021-05-10T09:48

#1SMc_XDI (Oversea_Job)

By Emily
at 2021-05-11T21:34

竟然說5 6年紀是主力，笑死 XD

By Lily
at 2021-05-16T12:21

就說了分紅費用化不是原因，而是結果。
連前後因果root cause都分不清楚... 呵呵

By Jacky
at 2021-05-19T04:08

繼續活在你的黨工幻想世界吧

By Oscar
at 2021-05-24T01:33

土博現在耶一堆千里馬計畫出國做完研究久不回來的..

By Annie
at 2021-05-28T01:53

算了吧前幾年Fanng根本沒很難進一堆在台灣進不了一線ic廠

By Ula
at 2021-05-28T20:54

的出國讀過碩士多花個兩年就進去Fanng了
美國自從2013開始的景氣擴張有多誇張台灣沒有完全感受到

By Oscar
at 2021-06-02T19:56

一堆是多一堆啊？有數據可以分享嗎？

By Quintina
at 2021-06-07T00:19

CS是超級熱沒錯，但是光是多花兩年讀碩士這件事就沒一
堆了

By Eartha
at 2021-06-10T00:37

你在唬爛歐洲薪水並沒有比台灣高

By Emma
at 2021-06-12T18:09

真的是一堆，一間裡面台灣人社團都300人起跳實際只會更多

By Emma
at 2021-06-13T17:15

89年級都受不了56年級不幹事跑光了

By Daph Bay
at 2021-06-17T09:07

要我說，8年級也有整天不知道在瞎忙什麼，產生還不如
老廢物十分之一的人

By Ida
at 2021-06-18T00:16

500萬鎂沒問題的啦，陳偉殷年薪都有1500萬鎂了

By Oliver
at 2021-06-18T06:40

不是主力是主管

By Ula
at 2021-06-21T05:35

整篇亂說，

人才是不是真的都外流了 - 薪水

All Comments

Related Posts

杜邦工程師

美國「最好老闆」為幫員工加薪自砍高薪

大海的制度請教

offer請益

讓政府撿到槍之年改釋憲案