大海的制度請教 - 薪水

※ 引述《qoosocool (AngryBird)》之銘言：
: 最近升職才發現大海升職不加薪，同一處的人都這樣不只我，求海邊大師開示...是只有
: 我
: 們次集團這樣搞？
: 這不就變相叫人走？因為你升職等不調，新人進來要是跟你同職等薪水就比你高，其他公
: 司會這樣嗎？

海邊的玩法請你提前弄清楚

1. 升職就已經是一種肯定 為什麼你還要加薪

公司已經肯定了你對公司的付出
對你的職等做了提升
既然已經肯定你了
為什麼要給你加薪
你是不是弄錯什麼了?

2. 績效拿A就已經是一種肯定了 為什麼你還要加薪

到了年底 公司根據你的今年的付出給了你A
這已經是對你莫大的肯定了
為什麼你還要加薪跟分紅
為什麼你這麼貪得無厭

3. 專案完成了你要感謝公司給你平台 為什麼你還要獎金

如果沒有公司這個大平台 沒有公司給你機會
你為什麼認為你有能力完成這個專案
公司已經給了你機會
為什麼專案完成以後你還要獎金
為什麼不先反求諸己 沒有公司 怎麼會有你?

基本上在海邊工作
你要先去想 你能為公司做到什麼 再去討論公司能給你什麼
公司每個月都給了你薪資
給了你出差費
你的付出能達到公司給你的資源嗎 ?

我想你先把這些想清楚
再開始思考為什麼公司要給你加薪

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