人才流失越來越嚴重了 - 加班

Head Hunter 有百百種，有些是會畫個大餅吸引你上勾，
把你騙去談再說。可是，鄉親阿~~阿里的薪資水平根本超透明，
8年年資以上，80w RMB 起跳不但不虎爛，網路上也一堆資料可查:

http://www.sohu.com/a/209741264_453997


某公司十年年資以上九職等，依據工作內容，談到P7。
薪資(現金)就跟上面講的差不多，(大約5x~60W RMB)
不過現在股票要談到一年1000股不容易了..
再加上阿里股票最近也是有跌..total package 大概"只"剩 7M 台幣
(最好的時候一年接近一千)

所以故事是真的，只是發生在少數人身上而已。



: 上面這位也不是虎爛，現在中國雖然沒以前容易混了，但誠意還是有的
: 這是我LinkedIn 收到的，從他們對談中可知道我不是IC design或半導體或純軟。
: 雖然我表明我才從離開中國，暫不考慮再回去，但他們還是很有誠意的報上範圍
: https://i.imgur.com/KZbLk0P.jpg
: https://i.imgur.com/TOQvslE.jpg
: 當然他們也說可以選高分紅低月薪
: 或者低分紅高月薪(整包預估較低)
: 不過這都是要用命和加班去換的
: 也可能先虎爛吸引你來談
: 但我對這些Head hunter的了解是
: 他牽線成功才有錢，談了薪水差太多他們也是做白工
: 所以談到上限的一半大概也是不難
: 對岸的HH老實說專業多了
: 這跟微軟和Amazon在西雅圖開的相去不遠了
: 運氣好一點更高也不難
: 貼這個只是想告訴版上的台廠recruiter or 台灣HH
: 真的拿點料出來，還在那邊”通常我們不會先談這個”根本沒人會浪費時間好嗎？

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