人資人員的離職理由 - 人資

女友是立志要做個專業優秀的人資專員~他很努力也很認真的去參加人資考試
(有通過勒）
及聽演講和訓練課程～
無奈他待的公司體制及主管領導作風不甚喜歡,所以決定離職。去請教青輔會做測驗也確
定他適合離職～
以下三點是他最想離職的原因~
1.不受尊重
2.工作BORING～他很想做教育訓練那塊，他也知道現在這個公司沒啥機會，但他很
想去學習～現階段他一直做的事勞健保的相關事宜～兩年勒，他最常說得是～
我希望我學到的是一個兩年而不是兩個一年~我想這是她最想離職的原因吧～畢竟工作上的成就感
與熱忱很重要
3.意見被輕視

因為他常說要把人放在對的位置及站在巨人的肩膀看世界~公司的體制及文化環境
讓他很不開心，信心都沒勒，
我相信未來他也會是個優秀的人資專員，只是眼前的離職原因與他未來求職主管會問前
一份工作的離職原因是啥?困擾著他～
他對於下一份工作也是想找人資相關的，
煩請各位專業的HR~可以給他一些意見~感激不盡~

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