人資會唬人怎辦? - 人資
By Kristin
at 2021-03-26T01:57
at 2021-03-26T01:57
Table of Contents
想請問版上的大大們
公司之前的同事被預告離職
要請謀職假
上網查勞基法後請了一週兩天的謀職假
然後公司人資就以很兇的口氣說他違法
該員同事後來打電話到勞動局問專員
專員說無違法, 可以請公司人資有問題問他
還有向福委會原本是公開選舉
後來變成全部內定
離職程序也會因為交情好壞而有不同的難度
工作職掌與出缺勤也會根據交情而有不同標準
像是稽核可以兼財會
受訓課程18小時可以請4天公假等等
並會按喜好把工作算在特定人的職掌上
如果人資會利用其職缺專業上
給予他的特別解釋
請問一般的員工應該要如何自保才好?
除了乖乖被霸淋或是加入一起霸淋別人
又或者這種小case還不到霸淋的解法呢?
謝謝大大們分享了
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公司之前的同事被預告離職
要請謀職假
上網查勞基法後請了一週兩天的謀職假
然後公司人資就以很兇的口氣說他違法
該員同事後來打電話到勞動局問專員
專員說無違法, 可以請公司人資有問題問他
還有向福委會原本是公開選舉
後來變成全部內定
離職程序也會因為交情好壞而有不同的難度
工作職掌與出缺勤也會根據交情而有不同標準
像是稽核可以兼財會
受訓課程18小時可以請4天公假等等
並會按喜好把工作算在特定人的職掌上
如果人資會利用其職缺專業上
給予他的特別解釋
請問一般的員工應該要如何自保才好?
除了乖乖被霸淋或是加入一起霸淋別人
又或者這種小case還不到霸淋的解法呢?
謝謝大大們分享了
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All Comments
By Dora
at 2021-03-27T06:56
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By Skylar Davis
at 2021-03-31T12:03
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By Liam
at 2021-04-01T23:19
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By Thomas
at 2021-04-05T22:58
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By Necoo
at 2021-04-08T20:05
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By Mary
at 2021-04-12T12:01
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By Dora
at 2021-04-13T16:05
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at 2021-04-18T20:05
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at 2021-04-22T21:32
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at 2021-03-02T04:30
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