人資未發薪資明細 - 人資

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朋友跟公司人資要薪資單 人資一直推託說他很忙遲遲未給
已跟對方要好幾周還是未給薪資明細
(人資為主管職又是老闆愛將)

有先上網搜尋過公司未發薪資明細是否違法事宜
搜尋到答案是未強制規定雇主應發予勞工薪資單

所以不知如何解決這問題 但如果此行為有違法嫌疑就較有籌碼
故上HR版請教版上專業人資們 是否有哪個條款能去跟人資主管談

感謝看文及回文的朋友


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All Comments

Elvira avatarElvira2018-07-24
勞動基準法施行細則第14-1條:「雇主提供之前項明細,
得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
列印之資料為之。」,此處前項意指工資。
Freda avatarFreda2018-07-25
列印之資料為之。」,此處前項意指工資。
Iris avatarIris2018-07-28
得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
講白的就是發薪後 薪資明細需讓員工可隨時索取嗎??
Queena avatarQueena2018-07-30
總之不管是紙本、電子檔、網站查詢,如果沒有給你
Tracy avatarTracy2018-08-01
看到薪資明細就算違法了