人資未發薪資明細 - 人資

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-07-22T00:22

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朋友跟公司人資要薪資單 人資一直推託說他很忙遲遲未給
已跟對方要好幾周還是未給薪資明細
(人資為主管職又是老闆愛將)

有先上網搜尋過公司未發薪資明細是否違法事宜
搜尋到答案是未強制規定雇主應發予勞工薪資單

所以不知如何解決這問題 但如果此行為有違法嫌疑就較有籌碼
故上HR版請教版上專業人資們 是否有哪個條款能去跟人資主管談

感謝看文及回文的朋友


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Tags: 人資

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-24T04:08
勞動基準法施行細則第14-1條：「雇主提供之前項明細，
得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
列印之資料為之。」，此處前項意指工資。
Freda avatar
By Freda
at 2018-07-25T00:21
列印之資料為之。」，此處前項意指工資。
Iris avatar
By Iris
at 2018-07-28T09:40
得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得
講白的就是發薪後 薪資明細需讓員工可隨時索取嗎??
Queena avatar
By Queena
at 2018-07-30T22:08
總之不管是紙本、電子檔、網站查詢，如果沒有給你
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-08-01T23:52
看到薪資明細就算違法了

外派辦法

Iris avatar
By Iris
at 2018-07-19T15:57
請教各位人資先進們～因為公司要擬外派的管理辦法，小的比較沒有經驗，想請教各位是 否有資源能夠協助參考呢～～ --

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