今天拒絕掉的OFFER P05-專員症葳有圖有真相 - 加班

By Audriana
at 2012-08-31T14:39

Table of Contents

有圖有真相(劣OFFER)~

http://www.flickr.com/photos/38224884@N07/7898727202/

經驗心得:

我相信各位TECH版鄉民在尋找下一份工作時，必會遇到劣的OFFER，當然也有優的OFFER

這就跟當兵抽籤一樣，看運氣的...

但請相信自己的能力，遇到不合理的OFFER請告訴自己 "我不應該被這樣對待的"

所以祝各位早日找到適合自己的工作吧~

PS 最後我這隻候鳥也找到適合自己的歸屬了=> 3598 跳槽後薪資，底薪52XXX

※ 引述《CoinMan (硬幣人)》之銘言：
: 今天夢裡拒絕掉的一張OFFER~~~
: 夢裡的公司-症葳 P-05專員 41000/月薪 (底薪38200+伙食津貼1800+全勤1000)
: 因這個職務是派駐大陸地區的ePM職缺，之後派駐海外津貼 +27200
: 但台灣公司不給勞健保，派駐之後要自行負擔大陸地區所得稅
: 等於後續我領到68200 要負擔勞退金與健保+大陸地區所得稅
: 想請問這樣的拒絕掉是正確的做法嗎?
: PS 本人清醒時是在南部某BL廠開發RD 43100/月保障14個月年資2年
: 沒事情可以準時下班，有事情義不容辭加班，請假特休不用被問東問西責任制免打卡

--

Tags: 加班請假

All Comments

By Donna
at 2012-09-04T20:06

有圖給推

By Quanna
at 2012-09-08T17:22

外派給這種條件實在太囧

By Irma
at 2012-09-10T06:38

我建議你趕快把圖砍掉這算公司機密小心犯法

By Jacky
at 2012-09-12T07:11

推

By Poppy
at 2012-09-13T06:22

K大..犯什麼法??上面只寫依本公司獎逞作業處理..他又不是
那家公司員工..獎逞什麼..

By Kristin
at 2012-09-17T03:13

恩阿！不是員工餒。有犯法嗎?

By Carolina Franco
at 2012-09-18T03:10

k大正威hr?

By Genevieve
at 2012-09-18T10:30

就算是該公司員工，又犯了什麼法？

By George
at 2012-09-20T10:55

一天到晚拿犯法來嚇人，可憐的勞工.......

By Skylar DavisLinda
at 2012-09-21T11:38

人資這種生物實在是____

By George
at 2012-09-23T19:30

我不是HR 這種東西本來就不是好討論的公開公司本來就不好

By Tom
at 2012-09-25T22:24

如果公司真的追查是誰變成自己找麻煩

By Sierra Rose
at 2012-09-26T17:49

這種有真相的男人是一定要推的!

By Andy
at 2012-09-28T20:49

讚喔!!

By Skylar DavisLinda
at 2012-09-29T18:42

我也很好奇犯什麼法..更何況也沒簽字同意..

By Ida
at 2012-10-01T04:35

奴隸自律法

By Heather
at 2012-10-03T06:17

推分享,請問這犯什麼法?

By Rebecca
at 2012-10-06T19:47

營業秘密? 公司成本結構? 還是有多凹人?

By Emma
at 2012-10-08T01:02

哪裡不好討論? 奴性真重

By Quanna
at 2012-10-09T14:07

不好? 公開對你我會有何影響說來聽聽
因為你是人資所以公開你會被電嗎? 莫名奇妙

By Ula
at 2012-10-13T15:18

By Necoo
at 2012-10-15T10:21

這種事是不應該大喇喇的公開啦!但也沒到可以嚇人的地步

By Hedda
at 2012-10-16T07:23

公開又沒差，那間公司能憑藉什麼條例來懲處原po ???

By Oscar
at 2012-10-17T00:06

推..............................................

By David
at 2012-10-18T01:24

無良資方

By Erin
at 2012-10-21T14:09

小心你得罪以無中生有的法律來壓人的慣老闆跟奴工了

By Ursula
at 2012-10-23T04:30

非公司員工要哪什麼來獎懲

By Bennie
at 2012-10-27T11:06

不至於到犯法的地步吧，但HR與HR之間的消息是很靈通的

By Emily
at 2012-10-31T14:56

有公司給OFFER後，才說沒有這名額，OFFER規範的法律在哪

By Hazel
at 2012-10-31T23:19

得罪資方狗HR嗎

By Dinah
at 2012-11-03T11:01

第一次看到要給前公司薪資條的耶.

By Zora
at 2012-11-07T03:21

推~有圖有真相...

By Rae
at 2012-11-10T09:32

推

By Edith
at 2012-11-15T00:57

有圖推! 這才是清流!

By Andrew
at 2012-11-19T23:02

因為這是屬於公司資產，未經同意放到網路流傳就是違法

By Valerie
at 2012-11-20T16:31

其實可以用講的，要讓勞方瞭解這些資方的手段，但也要保
護自己。

By Dinah
at 2012-11-23T17:34

當初某家W公司給我新人價，一怒就回竹科，幫現在公司強化品質

By Margaret
at 2012-11-28T13:35

防禦網，建構new short loop，減少backend測試成本與客退。

By Frederic
at 2012-11-30T06:21

省人力成本，笨選擇！

By Olga
at 2012-12-02T10:57

推

By Jacob
at 2012-12-06T14:15

資產? 第一次聽到這麼天的說法, 笑死人了, 啊是值多少錢?

By Selena
at 2012-12-07T03:40

啊是資產怎麼不見它列在財報裡?

By Linda
at 2012-12-10T00:11

小心慣老闆

By Caroline
at 2012-12-11T20:04

資產的話，要寫在員工守則給公開資訊觀測站啊

By Victoria
at 2012-12-16T11:19

推原po勇於分享最好這是會犯法家人在勞保局說根本虎爛

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