代工品牌廠的主管 - 薪水

有個對我很好的前客戶 他同學現在是某大代工廠的很高的主管

有次在某個場合 就遇到 也跟他們聊聊天

其實 你聽他的論調 也跟現在在台面上的慣老闆們差沒多少


Ex:

中國年輕人好狼性 台灣年輕人要學歷多好 多少歷練人家大廠才要一個

在大陸人家都寧願用中國的年輕人當低階主管PM

台灣缺水缺電又不蓋核四 外勞又不給什麼什麼的...

要救台灣就是高鐵繞一圈台灣 (這是當天最創新的論調)



過了一年

在中國出差都是去這個高階主管他們在中國的大廠

突然 就想起他那些話

就有跟裡面幾個還不錯的年輕人問了問薪水 他們都算PM了

3000-4000 RMB 有另加伙食費和住宿費


難怪 不想用台灣人




有次在這間代工廠被搞到焦頭爛額時 (我是供應商的人)

這位高階主管先生竟然出現在的眼前 哇...

快點拜託他幫我打通關 叫他帶著幾個看起來就台幹的人

幫我去現場站著看我作事

不然現場的一堆軟爛又愛推事的中國人 根本連自己的東西出問題

都還要推給我處理 不然就直接跟你大小聲

看到這些人站在身邊 我叫他們作什麼 要處理什麼

都直接應 "好" 然後光速處理 跟我前兩天跟他們周旋的樣子都不同



所以 台灣會爛 現在會造成年輕人變這樣的環境

其實是 那一代 一整代 都有問題

他們經歷過大量低價廉價勞力製造 從台灣到中國 總共50年

嚐過甜頭 現在 台灣無法再用低價勞力

要跟歐美日韓競爭高端了 但卻因為掌握資源這群人 跟中國同文同種

奶水 放不開了

然後發現中國那邊似乎也不是他們當時去的又廉價又好耍大爺

就反過要脅台灣降低成他們要的標準讓他們回來

去越南 怕 去印度 怕 因為政治不是他們靠捧LP就可以的

你要他們怎麼活?


※ 引述《fester (fester)》之銘言：
: 技術能力強嗎? 為什麼感覺好像
: 這些人有時候整天無所事事
: 找人聊天談事情 但是卻不知道他們
: 真正想要做啥?
: 請問一下 台灣代工廠 品牌廠的主管
: 真正的價值在哪?是不是 PLP 到頂天
: 就可以當上系統廠的主管呢?
: 感覺這些人的技術能力都好弱
: 難道東摸摸西摸摸聊天打嘴砲 也是技術的一環?

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