以下加班申請定合理嗎? - 加班

Table of Contents

規定

1. 加班當天就必須完成加班申請
2. 不允許A天加班B天申請

現況

1. 3/19有加班事實(刷卡紀錄)
2. 3/19結束,勞工忘記申請加班費
3. 3/20想起來並申請3/19加班費,被公司怪罪且目前加班單尚未簽核(擱置中)
原因如上規定,勞工被要求解釋違反規定

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雖然最後還是會簽過去啦

但這是在整勞工吧

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All Comments

Quintina avatarQuintina2017-03-24
James avatarJames2017-03-26
不整你整誰?
Mia avatarMia2017-03-28
現在大公司都要提前申請勒 哪有當天申請這麼好康的
Carol avatarCarol2017-04-02
補充 : 加班申請不限時間,只要有加班事實即可
Emma avatarEmma2017-04-04
勞基法是這樣規定的,就算公司這些私規 也都不該影響
Lydia avatarLydia2017-04-04
就看你敢不敢檢舉了 我是不敢啦 所以早點下班吧
Oscar avatarOscar2017-04-05
真的 所以原PO要去檢舉嗎? 如果不敢做那還是把討論合不
合理的時間省下 去做其他事情看個影片比較實在
Dorothy avatarDorothy2017-04-09
聽老同學說台南一堆鬼隔天報加班會mo.....扯
Frederica avatarFrederica2017-04-13
不一定要檢舉啊,也可以把法規附一附寄給HR
以前我的同事覺得HR計算加班費有問題時就是這樣做的
Audriana avatarAudriana2017-04-14
夢到某寶要填預計加班單。xdxd
Kelly avatarKelly2017-04-17
因為還是會給,檢舉應該沒啥用,這私規真正用意
Emily avatarEmily2017-04-21
感覺是印象分數, 跟那萬惡的績效有關聯, 不小心違反就是低
Tom avatarTom2017-04-24
現在加班要累計才能報,怎麼可能當天報。現在可有勞動
部黃金4小時
Oscar avatarOscar2017-04-29
勞基法哪有規定加班申請不限時間? 100年度勞上易字第172
Hedda avatarHedda2017-04-30
民事判決, 如未經僱主及勞工雙方同意,由勞工片面延長工
時,則非合於規定之加班,勞工自不得以此依同法第24條之
求加給工資
正常的公司都會要你提前提出申請,否則誰知道你是在公司
Leila avatarLeila2017-05-02
逗留還是加班? 這種事情正反判例都有,也就是給or不給加
Rae avatarRae2017-05-04
班費都有法官判過。最保險的做法就是,事先遞加班單, 主
管核過, 有人幫你背書, 這樣就萬無一失
Blanche avatarBlanche2017-05-06
再來舉一個要給加班費的, 臺北高等行政法院100年度簡字
第662號, 告主張勞工xxx係下班後逗留於辦公室,並非加班,
Lily avatarLily2017-05-10
是除非有證據足認勞工並未於簽到簿、出勤卡所載之簽到時
Kama avatarKama2017-05-10
間提供勞務, 否則即應認勞工有於簽到、退時間提供勞務,
Daniel avatarDaniel2017-05-13
自應依考勤表而認定其有延長工作時間之情形,發給延長工作
之工資
Christine avatarChristine2017-05-13
沒加班單卻先請加班費, 到底誰整誰, 我想很清楚
Gilbert avatarGilbert2017-05-17
造成誤會了,我是指加班申請的時效沒有規定
Lauren avatarLauren2017-05-21
所以公司要你預先或是當天或是統一最後申請都沒關係t
Tom avatarTom2017-05-26
只要有加班證據沒有多報少漏等情況 就算你提前申請也無所謂
Donna avatarDonna2017-05-29
所以原文說的規定2比較有問題 如果違反私規不給加班費就錯
William avatarWilliam2017-05-30
如果最後還是會給 那這私規就是拿來整你的
Robert avatarRobert2017-06-01
有人能保證都不會忘記申請嘛? 只要你忘記就得解釋實在很...
Poppy avatarPoppy2017-06-03
都有判例告訴你, 沒舉證加班就沒加班費了, 你還在糾結什
Noah avatarNoah2017-06-07
麼違反私規, 敢保證不會忘了申請之類的...
John avatarJohn2017-06-11
記得請加班費, 卻不記得要填加班單, 公司要你解釋, 根本
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-06-13
合情合理.
Yuri avatarYuri2017-06-13
真的要弄你, 不給你都可以, 上法庭勞工也不一定贏
就是有這種判例, 最好先搞清楚
Margaret avatarMargaret2017-06-16
有刷卡紀錄.有加班證明(output).事後慢點報哪有差
Tracy avatarTracy2017-06-19
判例告訴你, 有刷卡紀錄不等於加班...
Emily avatarEmily2017-06-23
所以公司才要你解釋提證明, 產出就是證明, 合情合理
Ida avatarIda2017-06-24
我覺得在當月算薪資之前申請都合理,當天申請太幾拜了,
是要搞你吧
Charlotte avatarCharlotte2017-06-25
現在鬼島有問題的是明擺著不讓你報還一堆人要加班
是有沒有這麼奴性,不如下班後搞副業