以下加班申請定合理嗎? - 加班

Olga avatar
By Olga
at 2017-03-21T10:25

Table of Contents

規定

1. 加班當天就必須完成加班申請
2. 不允許A天加班B天申請

現況

1. 3/19有加班事實(刷卡紀錄)
2. 3/19結束，勞工忘記申請加班費
3. 3/20想起來並申請3/19加班費，被公司怪罪且目前加班單尚未簽核(擱置中)
原因如上規定，勞工被要求解釋違反規定

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雖然最後還是會簽過去啦

但這是在整勞工吧

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Tags: 加班

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2017-03-24T00:28
是
James avatar
By James
at 2017-03-26T13:41
不整你整誰?
Mia avatar
By Mia
at 2017-03-28T22:37
現在大公司都要提前申請勒 哪有當天申請這麼好康的
Carol avatar
By Carol
at 2017-04-02T01:42
補充 : 加班申請不限時間，只要有加班事實即可
Emma avatar
By Emma
at 2017-04-04T00:34
勞基法是這樣規定的，就算公司這些私規 也都不該影響
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-04-04T23:06
就看你敢不敢檢舉了 我是不敢啦 所以早點下班吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-04-05T15:56
真的 所以原PO要去檢舉嗎? 如果不敢做那還是把討論合不
合理的時間省下 去做其他事情看個影片比較實在
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-04-09T01:02
聽老同學說台南一堆鬼隔天報加班會mo.....扯
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-13T00:23
不一定要檢舉啊,也可以把法規附一附寄給HR
以前我的同事覺得HR計算加班費有問題時就是這樣做的
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-04-14T03:04
夢到某寶要填預計加班單。xdxd
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-04-17T17:45
因為還是會給,檢舉應該沒啥用,這私規真正用意
Emily avatar
By Emily
at 2017-04-21T12:38
感覺是印象分數, 跟那萬惡的績效有關聯, 不小心違反就是低
Tom avatar
By Tom
at 2017-04-24T22:52
現在加班要累計才能報，怎麼可能當天報。現在可有勞動
部黃金4小時
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-04-29T04:05
勞基法哪有規定加班申請不限時間? 100年度勞上易字第172
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-04-30T22:28
民事判決, 如未經僱主及勞工雙方同意，由勞工片面延長工
時，則非合於規定之加班，勞工自不得以此依同法第24條之
求加給工資
正常的公司都會要你提前提出申請，否則誰知道你是在公司
Leila avatar
By Leila
at 2017-05-02T05:22
逗留還是加班? 這種事情正反判例都有，也就是給or不給加
Rae avatar
By Rae
at 2017-05-04T05:04
班費都有法官判過。最保險的做法就是，事先遞加班單, 主
管核過, 有人幫你背書, 這樣就萬無一失
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-05-06T10:37
再來舉一個要給加班費的, 臺北高等行政法院100年度簡字
第662號, 告主張勞工xxx係下班後逗留於辦公室，並非加班,
Lily avatar
By Lily
at 2017-05-10T01:31
是除非有證據足認勞工並未於簽到簿、出勤卡所載之簽到時
Kama avatar
By Kama
at 2017-05-10T09:07
間提供勞務, 否則即應認勞工有於簽到、退時間提供勞務，
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-05-13T07:15
自應依考勤表而認定其有延長工作時間之情形,發給延長工作
之工資
Christine avatar
By Christine
at 2017-05-13T13:45
沒加班單卻先請加班費, 到底誰整誰, 我想很清楚
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-05-17T13:52
造成誤會了,我是指加班申請的時效沒有規定
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-05-21T20:29
所以公司要你預先或是當天或是統一最後申請都沒關係t
Tom avatar
By Tom
at 2017-05-26T01:46
只要有加班證據沒有多報少漏等情況 就算你提前申請也無所謂
Donna avatar
By Donna
at 2017-05-29T12:42
所以原文說的規定2比較有問題 如果違反私規不給加班費就錯
William avatar
By William
at 2017-05-30T18:31
如果最後還是會給 那這私規就是拿來整你的
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-01T01:34
有人能保證都不會忘記申請嘛? 只要你忘記就得解釋實在很...
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-06-03T04:49
都有判例告訴你, 沒舉證加班就沒加班費了, 你還在糾結什
Noah avatar
By Noah
at 2017-06-07T18:15
麼違反私規, 敢保證不會忘了申請之類的...
John avatar
By John
at 2017-06-11T19:50
記得請加班費, 卻不記得要填加班單, 公司要你解釋, 根本
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-06-13T13:56
合情合理.
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-06-13T19:44
真的要弄你, 不給你都可以, 上法庭勞工也不一定贏
就是有這種判例, 最好先搞清楚
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-16T05:54
有刷卡紀錄.有加班證明(output).事後慢點報哪有差
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-06-19T18:22
判例告訴你, 有刷卡紀錄不等於加班...
Emily avatar
By Emily
at 2017-06-23T21:33
所以公司才要你解釋提證明, 產出就是證明, 合情合理
Ida avatar
By Ida
at 2017-06-24T20:22
我覺得在當月算薪資之前申請都合理，當天申請太幾拜了，
是要搞你吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-06-25T15:30
現在鬼島有問題的是明擺著不讓你報還一堆人要加班
是有沒有這麼奴性，不如下班後搞副業

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By Tom
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at 2017-03-20T17:20
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