想請教關於職務 / 薪資調整問題
我有個朋友在南部某間設計公司工作
進入公司時老闆要求他們簽一張「同意公司作人事上的調動」
不簽的話就不錄取這樣
但後來發現該公司用這張合約拿來惡意開除人
我朋友因上司想裁撤部門,將整個部門的人調至工廠
作作業員(原本是設計師)
薪水也從2.x --> 1.8萬
最後大家都只好自動離職
這樣的手法算是正當的嗎?
上司說:你們都簽過同意人事調動,故這項調整是合法的
怎麼感覺這樣好像不太正確 = =
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我有個朋友在南部某間設計公司工作
進入公司時老闆要求他們簽一張「同意公司作人事上的調動」
不簽的話就不錄取這樣
但後來發現該公司用這張合約拿來惡意開除人
我朋友因上司想裁撤部門,將整個部門的人調至工廠
作作業員(原本是設計師)
薪水也從2.x --> 1.8萬
最後大家都只好自動離職
這樣的手法算是正當的嗎?
上司說:你們都簽過同意人事調動,故這項調整是合法的
怎麼感覺這樣好像不太正確 = =
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