台灣企業好像都不太喜歡回鍋員工?
某間大企業更是講明離職永不錄取
真奇怪?
員工當初離職可能是年輕不懂事,想增長見聞之類的~
反正, 最後發現還是原公司最好~ 回鍋後就會乖乖認命努力上班
不會想一些有的沒的, 外面世界真美麗之類的, 技能知識也比新員工強
怎麼想都是一件好事阿~
可是台灣企業好像都把離職員工當成背骨仔, 有種走就不要回頭的意思
這根本感情用事, 國外企業幾乎都不會care這種事
想說傳產比較看重, 沒想到科技業一樣在意, 大家公司都這樣?
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某間大企業更是講明離職永不錄取
真奇怪?
員工當初離職可能是年輕不懂事,想增長見聞之類的~
反正, 最後發現還是原公司最好~ 回鍋後就會乖乖認命努力上班
不會想一些有的沒的, 外面世界真美麗之類的, 技能知識也比新員工強
怎麼想都是一件好事阿~
可是台灣企業好像都把離職員工當成背骨仔, 有種走就不要回頭的意思
這根本感情用事, 國外企業幾乎都不會care這種事
想說傳產比較看重, 沒想到科技業一樣在意, 大家公司都這樣?
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