借一下C大的文章,謝謝
最近剛上班第四天遇到一樣的問題
規定吃飯時間只有20分鐘
我習慣一個人吃飯時邊滑手機玩line
但今天中午吃飯時,
主管看到說:「我們上班不能玩手機」說完就走了
我心想:我吃飯休息...?邊吃邊玩也不行???而且只有20分鐘
(對我來說難以接受,抱歉,我是重度使用者
但除了休息的20分鐘以外時間絕對不會用
上班時間是10:00~22:00,午晚餐各休20分鐘)
晚上下班前
主管認真跟我說了一次
說員工規定裡面有
但我沒有看到
我們是算月薪,所以不知道吃飯是否有支付薪水
但...
我後面繼續問
那如果有時會不餓只想利用20分鐘睡個覺
主管回我:「如果不吃飯就是不能去休息那20分鐘!!!」
跟C大有一樣的疑惑
這是很普遍的規定嘛?
還是可以因為有支付薪水而限制你的休息時間要做什麼?
從來沒有聽過有這樣規定
有遇過這種規定的大大嘛?
沒想到第一次在ptt發文是這種問題~
--------------------------------------------------
12/24補充說明~
今天詳細談完後,提出離職了...
薪水跟員工守則寫的不一樣
當初面試都說好聽話,沒說到試用期就算了
12月份這幾天竟然以時薪75元計算
最扯的是我1/1要請假,這天禁休
除了要扣全勤獎金以外
還要因為禁休請假從一月份薪水裡再扣3300
下次我會好好問清楚~
謝謝回文的大大們解惑
看來這根本超扯的...
雖然有點離題,但他扯的太不像話
可以請老闆們別這麼誇張嘛?
--
All Comments