何謂績效?? - 考績

如果有位小基層公務員

任何業務都依法行政

很愛擋主管的小瑕疵行為

主管看他超不爽　未來要除掉他很容易

只要故意分派具挑戰性(容易出錯)的業務給他

或者 把他冰凍起來 (不指派任何工作或公文)

到年底打考績時

就自然符合績效不佳

今年吃餅　明年吃餅....

...後年....

他就會拼命討好、巴結、奉承、送大禮給主管

比哈巴狗還要會搖尾巴

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