你今天背黑鍋了嗎?高考三級土木工程~增 … - 土木
By Sierra Rose
at 2011-08-27T18:48
at 2011-08-27T18:48
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※ 引述《laura0920 (羅拉)》之銘言:
: 單純被標題第一句話吸引進來XDDD
: 大家每每有新鮮人找工作時總會推薦公職,但是明明土木公職就是"不穩定"吧
: 而且這種不穩定是隨時有跟阿扁當鄰居的那種
: 比起來業界似乎就沒聽過這樣的煩惱了~~就是加班加到死而已
: 可是印象中之前也有在某新北市的公務員板友PO出他的作息也是跟業界差不多
: 這樣看來公職也是要做到死還有很高機率被關的危險
: 如此還能算穩定嗎????..........
基本上公職有好有壞,
只能說好的比例比較低,但也不是沒有就是了。
而通常新鮮人一畢業考上公職後,
離職率很高的理由幾乎都是因為缺少工地經驗所致。
舉例來說:
一個沒待過工地的新鮮人根本不太可能知道鋼筋怎麼分,
也不知道鋼筋焊接有哪些要注意的。
結果廠商亂搞被抓到,然後承辦人跟著吃上沒有確實監督的罪名,
輕的送人評會懲處,重的被檢察官約談有無包庇廠商。
再來像是許多公務員自己要注意的事情,通常老鳥不太會教,
新人自己又沒公職經驗就會吃虧。
舉例來說:
只要擔任土木類的公職,基本上就要先假設自己的手機電話都有被監聽,
不管任何大小事情最好都是當面跟廠商溝通,要用電話講就絕對要注意自己講的內容,
像我一個同事只不過是早上用電話連絡廠商說:
"中午幾點會會同實驗室去台X線xxxk+xxx處取樣,你們準備一下。"
然後就被檢察官認為有包庇廠商之嫌約談。
檢察官理由:
到現場取樣為什麼要廠商"準備一下",是叫廠商準備假的樣本對吧。
雖然最後不起訴處分,但是這樣一鬧真的會很煩。
再來就是很多新鮮人被補習班的廣告騙了,
以為考上公職就可以爽爽混到退休,這是100%錯誤的。
由於現在"民意高漲",所以只要是縣市政府的職缺都只有累字可以形容。
舉例來說:
現在只要民眾打個1999說他家門口馬路不平,
承辦人就得要在時限內搞定,然後還要回報什麼時候完成改善,
讓1999的專員打電話去跟民眾講。
像台中市政府來說,總共29個行政區,結果建設局裡面的人力印象不到20個,
一個人要管一個以上的區域不講,出差到各工地還沒有公務車,
得自己開車或騎車去,補助的油錢也不夠花,所以離職率就一直居高不下。
再舉例:
我某個朋友考上縣府的職缺,然後到職第一天就發現辦公桌堆滿了案件,
算一算快100件的案件全部都是已經施做完成驗收完等承辦人蓋章發錢,
然後我朋友幹了半個月就離職了,因為那堆案件裡面一堆連工地在哪都不知道,
他那個章根本不敢蓋下去,但是廠商急著討錢電話天天催,
所以弄得他壓力太大最後乾脆不幹了。
現階段的土木工職我個人會建議,要考就考中央單位,
不然就是考個花東離島的公所缺。不要以五都為目標,那邊都只有屎而已。
不過中央單位會建議跳過河川局的缺,河川局的缺也是有名的黑。
至於花東離島的缺主要是因為公所一年根本沒多少經費可以花,
所以也就沒啥工程要辦,自然就會過的很涼。
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: 單純被標題第一句話吸引進來XDDD
: 大家每每有新鮮人找工作時總會推薦公職,但是明明土木公職就是"不穩定"吧
: 而且這種不穩定是隨時有跟阿扁當鄰居的那種
: 比起來業界似乎就沒聽過這樣的煩惱了~~就是加班加到死而已
: 可是印象中之前也有在某新北市的公務員板友PO出他的作息也是跟業界差不多
: 這樣看來公職也是要做到死還有很高機率被關的危險
: 如此還能算穩定嗎????..........
基本上公職有好有壞,
只能說好的比例比較低,但也不是沒有就是了。
而通常新鮮人一畢業考上公職後,
離職率很高的理由幾乎都是因為缺少工地經驗所致。
舉例來說:
一個沒待過工地的新鮮人根本不太可能知道鋼筋怎麼分,
也不知道鋼筋焊接有哪些要注意的。
結果廠商亂搞被抓到,然後承辦人跟著吃上沒有確實監督的罪名,
輕的送人評會懲處,重的被檢察官約談有無包庇廠商。
再來像是許多公務員自己要注意的事情,通常老鳥不太會教,
新人自己又沒公職經驗就會吃虧。
舉例來說:
只要擔任土木類的公職,基本上就要先假設自己的手機電話都有被監聽,
不管任何大小事情最好都是當面跟廠商溝通,要用電話講就絕對要注意自己講的內容,
像我一個同事只不過是早上用電話連絡廠商說:
"中午幾點會會同實驗室去台X線xxxk+xxx處取樣,你們準備一下。"
然後就被檢察官認為有包庇廠商之嫌約談。
檢察官理由:
到現場取樣為什麼要廠商"準備一下",是叫廠商準備假的樣本對吧。
雖然最後不起訴處分,但是這樣一鬧真的會很煩。
再來就是很多新鮮人被補習班的廣告騙了,
以為考上公職就可以爽爽混到退休,這是100%錯誤的。
由於現在"民意高漲",所以只要是縣市政府的職缺都只有累字可以形容。
舉例來說:
現在只要民眾打個1999說他家門口馬路不平,
承辦人就得要在時限內搞定,然後還要回報什麼時候完成改善,
讓1999的專員打電話去跟民眾講。
像台中市政府來說,總共29個行政區,結果建設局裡面的人力印象不到20個,
一個人要管一個以上的區域不講,出差到各工地還沒有公務車,
得自己開車或騎車去,補助的油錢也不夠花,所以離職率就一直居高不下。
再舉例:
我某個朋友考上縣府的職缺,然後到職第一天就發現辦公桌堆滿了案件,
算一算快100件的案件全部都是已經施做完成驗收完等承辦人蓋章發錢,
然後我朋友幹了半個月就離職了,因為那堆案件裡面一堆連工地在哪都不知道,
他那個章根本不敢蓋下去,但是廠商急著討錢電話天天催,
所以弄得他壓力太大最後乾脆不幹了。
現階段的土木工職我個人會建議,要考就考中央單位,
不然就是考個花東離島的公所缺。不要以五都為目標,那邊都只有屎而已。
不過中央單位會建議跳過河川局的缺,河川局的缺也是有名的黑。
至於花東離島的缺主要是因為公所一年根本沒多少經費可以花,
所以也就沒啥工程要辦,自然就會過的很涼。
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By Audriana
at 2011-08-28T15:19
at 2011-08-28T15:19
By Oliver
at 2011-08-28T17:41
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By Mia
at 2011-09-02T13:39
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at 2011-09-04T08:18
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at 2011-09-10T04:45
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at 2011-09-13T17:39
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By Jacky
at 2011-09-16T07:10
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at 2011-09-19T22:13
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By Irma
at 2011-09-22T00:08
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at 2011-09-24T04:36
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at 2011-09-27T07:53
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By Puput
at 2011-10-03T00:00
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