想聽聽各位前輩的經驗……
我是一上市公司的HR,
直屬主管女課長育嬰留停期間我懷孕了,
到課長復職後離預產期只剩二個月。
公司的文化是午餐有外食的輪流訂,
每都都打掃,
以上二項除了理級主管以外都要輪。
課長懷孕期間我們部門和課長資歷相當(10年左右)的另一位主管跳出來幫課長講話,說課長懷孕很辛苦,
從此不用幫大家訂餐也不用安排打掃工作了。
令我有點不勝唏噓的是,
課長復職後完全沒幫我講過話,
懷孕後期我還是認命提著10幾個人的午餐,
忍著腰算背痛打掃辦公室。
想問大家的HR主管會體諒懷孕的下屬嗎?
請分享,謝謝
也
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我是一上市公司的HR,
直屬主管女課長育嬰留停期間我懷孕了,
到課長復職後離預產期只剩二個月。
公司的文化是午餐有外食的輪流訂,
每都都打掃,
以上二項除了理級主管以外都要輪。
課長懷孕期間我們部門和課長資歷相當(10年左右)的另一位主管跳出來幫課長講話,說課長懷孕很辛苦,
從此不用幫大家訂餐也不用安排打掃工作了。
令我有點不勝唏噓的是,
課長復職後完全沒幫我講過話,
懷孕後期我還是認命提著10幾個人的午餐,
忍著腰算背痛打掃辦公室。
想問大家的HR主管會體諒懷孕的下屬嗎?
請分享,謝謝
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