來幫你的公司打個考績吧! - 年終
By Erin
at 2008-07-03T22:06
at 2008-07-03T22:06
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: RELIC (林凡蛟) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 來幫你的公司打個考績吧!
時間: Thu May 8 20:14:28 2008
從我們出社會的那一刻起,就展開了年覆一年的漫長職場生涯。
每年的年尾,我們都被公司打考績(除非是老闆):
我們被各式各樣的公司主管打考績,他們評價我們的表現、決定我們的價值。
總會有個幾次,我們覺得考績不公,但又無可奈何~
但不可否認的,考績制度存在之下,我們對明年的年終也可以有更多期待。
只是,當我們不斷被公司評價的時候,又有誰來替公司打考績?
台灣的公司工作工時長、薪水相較於歐美國家也不高…到底是什麼原因造成這樣的現象?
台灣有沒有可能營造出一個年收入比現在高兩倍、工作又愉快的多的工作環境呢?
答案是:絕對有可能!只要每個企業都願意持續成長與改善、
更重視原創價值與員工心聲!
只要你開始幫你的公司打考績,你的公司就有可能成長!
只要全台灣的上班族都願意幫自己的公司打考績,
台灣就有可能成為工作環境很棒的地方!
請來『說你這行』,平心靜氣地替你公司打個公平的考績吧:
www.showurjob.com
也歡迎你邀請朋友一起來喔!
^_^
--
自由免費收集工作情報的地方:『說你這行』
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作者: RELIC (林凡蛟) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 來幫你的公司打個考績吧!
時間: Thu May 8 20:14:28 2008
從我們出社會的那一刻起,就展開了年覆一年的漫長職場生涯。
每年的年尾,我們都被公司打考績(除非是老闆):
我們被各式各樣的公司主管打考績,他們評價我們的表現、決定我們的價值。
總會有個幾次,我們覺得考績不公,但又無可奈何~
但不可否認的,考績制度存在之下,我們對明年的年終也可以有更多期待。
只是,當我們不斷被公司評價的時候,又有誰來替公司打考績?
台灣的公司工作工時長、薪水相較於歐美國家也不高…到底是什麼原因造成這樣的現象?
台灣有沒有可能營造出一個年收入比現在高兩倍、工作又愉快的多的工作環境呢?
答案是:絕對有可能!只要每個企業都願意持續成長與改善、
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