保全業 - 人資

By Dinah
at 2016-03-07T08:52

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朋友在保全業上班
2/22～3/3都上晚班12小時
想請問是跨月就沒有超時工作的問題還是保全業不列入勞基法保障呢？

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All Comments

By Bennie
at 2016-03-10T03:59

勞基法記得有規定保全業有豁免最高時數權但好像不能
超過12h

By Xanthe
at 2016-03-12T07:48

保全業適用4週變形工時

By Noah
at 2016-03-12T14:45

建議參考保全業之保全人員工作時間審核參考指引

By Mary
at 2016-03-17T09:19

屬於責任制, 雇主不得使勞工連續工作超過12日

By William
at 2016-03-19T01:21

保全法是特別法，勞基法多條都不適用，所以先看特別法
怎麼規定再說

By Jake
at 2016-03-02T13:38

職業安全衛生署（負責勞動條件檢查的中央單位）針對勞基法新修法及勞條檢查會看的重要項目所舉辦的說明會，雖然有業別之分，但其實內容是一樣� ...

By Dinah
at 2016-02-28T14:38

近日想找人資相關的工作 104上面看到這間外商公司and#34;美商宏智國際顧問有限公司台灣分公司and#34; 不知道是否有人有聽過這家公司查了一下是全球性 ...

By Dora
at 2016-02-25T14:11

各位企業先進您好，我是國立中山大學人力資源管理研究所的博士生，目前正在進行博士論文的研究與撰寫，研究主題是企業儲備幹部計畫，希望透�� ...

By David
at 2016-02-24T16:04

勞團籲新政府廢「刪7天國假」修正案來源 http://goo.gl/LkqwQh 勞動部與行政院在去年底修正勞基法施行細則，片面刪除勞工7天國定假日，今日（24日）� ...

By Joseph
at 2016-02-19T18:48

錄取一間傳產假日的PT兼差賺錢寫資料時人資問說對於資料表有無問題填完後發現沒有個資保密相關的表我就好奇的問一下：需要簽個資保密的相關 ...