博士論文徵求儲備幹部研究受訪者 - 人資

各位企業先進您好，

我是國立中山大學人力資源管理研究所的博士生，目前正在進行博士論文
的研究與撰寫，研究主題是企業儲備幹部計畫，希望透過研究對象對自身
參與儲幹計畫的經驗出發，對於企業未來執行儲幹計畫提供改善建議。

若您符合以下任一條件歡迎與我聯繫：
1.五年內曾參與或正參與儲幹計畫(任職身分為儲備幹部)
2.曾經或正規劃、承辦儲幹計畫之人資同仁或人資主管
3.曾經或正擔任儲幹指導導師或輪調部門單位主管

訪談時間約1~1.5小時，地點為大台北地區咖啡廳，需於3月20前訪談完畢。
訪談時將招待飲品一杯，結束並將致贈禮券1,000元以茲感謝。

收到您的來信後我將主動聯繫訪談日期時間，
目前以餐飲服務、零售流通、傳產製造或高科技相關產業為主，
也歡迎其他產業先進來信，惟名額有限，若因人數過多將回信婉謝。

來信中請提供您的資訊：
1.姓名與服務單位(實際會面請賜教名片一張)
2.聯繫方式(line或手機)
3.受訪身分(請參考上述三項受訪條件)
4.參與/負責/協助儲幹計畫之時間(?年?月至?年?月)

本研究係學術用途，訪談過程中將進行錄音以供繕打逐字稿，所有訪談內容
均將去識別化以維護受訪者與受訪企業身份。

若您認識符合條件的受訪者也歡迎引薦，感謝您的參與！


國立中山大學人力資源管理研究所
指導老師：趙必孝 教授
博士生：盧宛瑩

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