保密協定 - 離職

By Dorothy
at 2013-11-20T00:18

Table of Contents

這兩天公司要我們簽訂一份保密協定，主要可分成兩部分，
分別是在職期間與離職以後：

其中在職期間不可洩漏公司機密，基於職業道德這點我覺得OK，
但是離職以後兩年內不能從事相關工作，否則必須罰五十萬!!
這點實在讓我簽不下去，想請問版上的先進，公司有權強迫我
們簽訂這樣的合約嗎?因為真的簽下去的話應該就具有法律效力
了。

懇請版上先進給點意見。感謝萬分~

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Tags: 離職

All Comments

By Callum
at 2013-11-23T18:10

每間公司都會簽這個東西而且好像還有法律條文背書

By Elvira
at 2013-11-24T05:50

第2點很有爭議，除非公司補貼你兩年的全額薪資

By Jake
at 2013-11-26T05:09

但這的保密協定原則上對理級以上比較適用基層員工掌握
不了多少技術公司才不會去理你去了哪家公司

By George
at 2013-11-30T10:28

除非有等價對等，不然公司沒權剝奪你的工作權

By Rebecca
at 2013-12-03T07:15

基於第二條，將來離職前更不要透露下一站到哪

By Edith
at 2013-12-05T12:57

有興趣就去查"競業禁止"的法院相關判決吧

By Harry
at 2013-12-10T00:50

不管什麼職等，只要你簽約了公司都有權告你，先不論將

By Mason
at 2013-12-11T01:17

我也記得禁業條款是前公司需要補貼一定時間內的薪水

By Quintina
at 2013-12-11T21:53

來判決是否成立，光奔波法院這點就會讓你吃足苦頭。

By Ethan
at 2013-12-13T12:18

你不是大咖這規定基本上是空談

By Anthony
at 2013-12-14T09:37

平凡小老百姓~簽了都會有嚇阻作用~~沒人喜歡上法院

By Franklin
at 2013-12-15T11:36

我猜以後會有公司變相簽約~~本薪變兩萬

By Regina
at 2013-12-15T14:19

剩下就是簽競業金還有獎金~~還可以省勞保跟加班費

By Linda
at 2013-12-17T18:50

你覺得怎麼釐清"相關工作"的界線 XD

By Jessica
at 2013-12-20T23:37

如果你是蘭奇，簽這個就要很小心了

By Isla
at 2013-12-22T05:32

相關工作的部分是有寫出幾樣我們的產品群的名字，查了幾個
關鍵字確實公司要有一些補償金才對

By Genevieve
at 2013-12-24T06:13

感謝以上大大們的意見，我再跟幾位同事討論討論

By Damian
at 2013-12-29T01:35

叫公司預付你兩年薪水否則除非公司能證明你在新公司用的技
術是從舊公司發展來的，根本就告不了你都是嚇唬用的

By Kristin
at 2013-12-31T15:10

甚至叫新公司給你掛一個不相干的title兩年，能拿你怎麼樣?

By Daph Bay
at 2014-01-03T22:21

第二條，簽了公司就可以提民事訴訟告你。至於結果就不重要

By Sierra Rose
at 2014-01-04T15:55

http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1360336198.A.E06.html

By Tom
at 2014-01-08T04:32

樓上錯很大，民事訴訟沒有什麼告不了的。

By Vanessa
at 2014-01-11T04:23

搭配二審定讞文章參考
http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1366263307.A.71E.html

By Oliver
at 2014-01-12T08:30

沒有簽約金哪來的這種契約

By Elizabeth
at 2014-01-16T11:28

才50萬，我公司叫我簽的是200萬基本賠償..示影響無限上綱

By Elma
at 2014-01-19T21:02

請問若是違法事項需不需要保密？

By Lily
at 2014-01-21T14:57

你就不要讓他們知道去哪就好啦 = =

By Megan
at 2014-01-21T17:41

所以我離職的理由都是想休息一陣子

By Leila
at 2014-01-24T23:03

要有對價關係，要你禁止從事相關工作兩年，就要給你補
償這兩年無法從事相關工作的損失

By Irma
at 2014-01-27T12:25

好便宜喔才50萬公司光是要請個律師告你可能都不止了

By Agnes
at 2014-01-29T19:33

所以除非你真的是公司主要技術要職

By Selena
at 2014-02-01T11:58

樓上，若是公司有法律顧問。處理一個案子才五萬...

By Kristin
at 2014-02-06T07:15

我前公司叫我們簽的是終身不得從事相關產業只能賣雞排...

By Yedda
at 2014-02-08T11:10

所以樓上就離職了嗎? XD

By Victoria
at 2014-02-13T02:16

結果因為生產雞排實屬製程工程師，還是被...(ry

By John
at 2014-02-15T11:21

好像是所謂競業禁止條款我們也有這東西

By Sandy
at 2014-02-17T19:32

立法精神是不希望出走員工拿了技術自己開公司競爭吧

By Ivy
at 2014-02-19T18:11

當然會不會被公司無限上綱告你下一份工作就不知道了…

By Jessica
at 2014-02-21T04:20

如果法官覺得合約的限制顯示公平整份合約會被作廢

By Suhail Hany
at 2014-02-22T01:17

因為公司大都是用定型契約給每個員工簽告輸的代價也不小

By Olive
at 2014-02-24T16:41

而且公司要負舉證責任外加真判賠也不見得那麼多

By Andrew
at 2014-02-28T01:47

對基層員工來說基本上就是簽來嚇嚇你的

By Dora
at 2014-03-04T10:30

鴻海競業條款就敗訴過 http://ppt.cc/lyv4

By Margaret
at 2014-03-06T18:58

這真的會被告..但是告不告的贏不是重點，重點就是你光跑

By Yedda
at 2014-03-07T11:24

法院就飽了..人家公司有專人處理，除非你孤家寡人沒牽掛

By Connor
at 2014-03-10T00:25

第2點違反勞基法無效

By Leila
at 2014-03-11T17:07

第2點之前不是有個臺GG被挖去三爽被告不過好像跟這無關?

By Carolina Franco
at 2014-03-14T20:47

但是是類似的事情就是

By Michael
at 2014-03-16T06:23

第二點無效因為公司並無給你同等的對價利益

By Caroline
at 2014-03-18T17:33

有關專利的東西通常都會有

By Kama
at 2014-03-20T10:25

這是用來防君子跟主管們的大公司的確是要法務啊但是他也

By Kumar
at 2014-03-21T06:43

是花錢請他們你只是小樓樓公司搞不好連你去哪都不想知道

By Ina
at 2014-03-23T19:28

不要以為養律師很便宜諮詢一個法律問題半小時就好幾千

By Kyle
at 2014-03-24T18:35

請問不簽的話公司有說會怎樣嗎？

By William
at 2014-03-26T05:24

我們有些人目前先採取不合作人資的主管好像明天要來說明
了再看看他們要怎麼講

By Anonymous
at 2014-03-26T12:45

人資來說明還不就唬唬不懂法律的人

By Hedda
at 2014-03-27T09:26

放心啦你不夠大隻,公司的法務部會那麼閒跑去告你

By Skylar DavisLinda
at 2014-03-27T17:27

好歹也要像台積梁sir,或htc的總字輩才有可能

By Delia
at 2014-03-28T09:49

嚇唬人用長官還會對離職員工發存證信函不過沒下文

By Ina
at 2014-03-28T14:44

要離職就說回家休息或繼承家業不明說可避免這些瑣事

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