假日加班的問題 - 加班

但是解釋令確有,不知大家怎麼看?

行政院勞工委員會八十七年九月十四日台87勞動二字第○三九六七五號函

勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係
指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿八小時，亦
已無法充分運用假日之故，與同法第三十二條延長每日工時應依第二十四條按平日每小時
工資額加成或加倍發給工資，係於正常工作時間後再繼續工作，其精神、體力之負荷有所
不同。至於勞工應否延長工時或於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬
於事業單位內部管理事宜，尚難謂有不合理之處。故勞工假日出勤工作於八小時內，應依
前開規定辦理；超過八小時部分，應依同法第二十四條規定辦理。


※ 引述《sandrakao (sandra)》之銘言：
: 勞基法中所謂所謂"假日加班加倍發給"的規定中，由於公司在休假日已發您一天的薪水了
: 因此如果假日當天加班2小時，公司應再給2小時的加費費即可。
: ※ 引述《organic (organic)》之銘言：
: : 假日加班(非休息日)
: : 加班費加給一倍
: : 若加兩個小時的班
: : 應該給兩小時還是八小時的加班費?

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