根據勞基法第 32 條規定 （雇主延長工作時間之限制及程序）
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事
業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
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今天和同事在討論，一個月不可超過 46 小時這規範，有沒有算假日加班？
我同事主張：延長工時，應專指當天有上班，於當天正常工時外的加班才屬之。
我自己主張：延長工時，應泛指所有非約定上班的時間，故假日加班應納入。
不知道以目前法令解釋中，有沒有針對這一塊進行說明，關於這點還希望
板上的各位先進提供相關資料，謝謝。
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