請問科技業的人資大都幾點下班? - 人資

我之前待大公司，各司其職，有案子就會比較忙，為配合進度通宵熬夜都有，
沒案子時，就真的是公務員生活了，後來在start up 小公司，那可不一樣了，
一人抵十人用，通常一個人都要背好幾個案子，幾乎是天天操，
這種生活真的只限年輕耐操的


※ 引述《shanger (我來囉)》之銘言：
: 說的不錯
: 我在園區待過
: 爽的時候很爽
: 累的時候很OOXX
: 其實要看老闆要做到怎樣的程度
: 大廠分工比較細 比較不會有這樣的問題
: 小廠 就大概兩三個人就要通包了
: 這時候要辦法探聽到老闆的需求 它需要做到怎樣的程度
: 其實人手不足時 無法面面俱到 每各領域都有他的功效 就跟你的手指頭一樣
: 沒有哪個是絕對重要的~~~每個都是想對重要
: ※ 引述《newdreams (大頭)》之銘言：
: 如果會挫...
: 那還是別來吧。因為肯定會挫死的～
: 其次是，別認為人資是輕鬆的工作。
: 真的，別這樣認為。
: 很多其他領域的工作伙伴都認為人資是挺爽的工作。
: 都認為人資是準時上下班的工作。
: 都認為是每天喝下午茶爽爽的工作。
: 的確有這樣的單位，就像是當兵一樣，有天使連也有地獄連。
: 只是在人資的領域，天使連...真的很少很少。
: : 看完版上前輩們的推文 讓我有點挫 >"<
: : 前一份工作每天的"正常"下班約7~8點
: : 每個月約一半的上班日需加班到10點之後
: : 每個月約一次周六日需再到公司加班
: : 從我進去到今年八月離職大概快兩年
: : 無加班費 無補休
: : 離職之後一心想投入人資工作
: : 上週到一家科技公司面試22k的人資助理
: : 跟經理談的很愉快 他也跟我分享很多人資工作的心得
: : 很多部分與版上前輩說得都很雷同
: : 我對人資工作一直很有興趣 也想去試試看
: : 但大家都說人資工作很忙
: : 想請問前輩們 工作熟悉上手後
: : 除了像每個月發薪日前那類的固定時間工作量大需加班以外
: : 其他時間也會同樣這麼忙碌嗎?
: : 很怕再像以前的工作一樣 沒有自己的時間 >"<

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