僅使用考勤系統的情況 - 人資

By George
at 2013-04-14T16:35

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各位先進們好，

想請問一下有沒有人在作業上是僅使用考勤系統
(結合門禁刷卡)，而薪資的結算仍然是採取人工
作業的呢？

或是大家對於系統上僅有考勤的部份有沒有什麼
看法？

先謝謝大家。

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All Comments

By Joseph
at 2013-04-15T04:15

只有用考勤很麻煩吧...很多都要自己手算吧~

By Heather
at 2013-04-16T10:52

人工作業問題很多出錯率也高

By Kama
at 2013-04-21T03:44

問這個問題的用意(用途?)是?

By Bethany
at 2013-04-26T03:26

公司最近在推系統，想了解是否有其他前輩是以這樣的型態作業

By Elizabeth
at 2013-04-27T06:31

原先是全人工作業，之後可能變成半系統半人工。

By Jessica
at 2013-04-29T15:51

找廠商要警慎,最近公司找了家號稱練功坊的廠商,

By Iris
at 2013-05-03T14:16

水準之低,價格又高,又是個簽約前後兩個樣的..

By Edith
at 2013-04-12T13:57

各位人資大大好在此先和大家說聲抱歉因為是用手機發問，因此排版可能會有些難看原PO工作邁入第五個月最近有了想要離職的念頭原因除了感覺� ...

By Valerie
at 2013-04-11T13:03

我今年27~目前有換工作的計畫~想要的領域是人資領域現在的工作主要是招募~ 今天接到一家外商的電話, 他們有一個教育訓練助理的缺~ 但是約聘半年,�� ...

By Mason
at 2013-04-10T22:32

很冒昧的在板上發這個文我們是一群大學生這次我們的研究主題是有關公司的and#34;人資and#34; 主要的訪談內容如下一。企業簡介公司背景資料：名稱 ...

By Megan
at 2013-04-10T14:07

其實這個問題在我們公司存在已久了許多同仁都會來申請「職業傷病門診單」和請公傷假但問他們原因都表示自行摔車的，沒報案也是，有人會自�� ...

By Odelette
at 2013-04-10T00:21

各位前輩好~一個問題請教大家我目前打工的公司有一個同事是從PT轉正職但可能是因為會計的疏忽竟沒有調整勞退及勞保的級距從去年八月到現在才� ...