關於離職的注意事項 - 人資

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By William
at 2013-04-12T13:57

Table of Contents

各位人資大大好

在此先和大家說聲抱歉
因為是用手機發問，
因此排版可能會有些難看

原PO工作邁入第五個月
最近有了想要離職的念頭
原因除了感覺不到公司前景外
公司財務狀況也很令人擔憂
（已有2個月沒拿到薪水了...)

由於公司規模小，不到10人
且沒有制度化的會計、人事制度
到職時也沒有簽工作契約之類的合約
因此想詢問關於離職
我需要注意些甚麼才有保障？

先在此謝謝大家了！


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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2013-04-16T17:17
補充一下，公司說離職要一個月前提出，雖然依照勞基法
Carol avatar
By Carol
at 2013-04-20T05:45
我應該不需要這麼久，但礙於人情，不太想撕破臉...^^"
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-04-22T13:06
我印象中不需一個月，工作三個月以上一年未滿，十天前告知。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-04-24T03:57
都兩個月沒給薪水還可以不撕破臉?!
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-04-24T14:53
不離職等著拉白布條罷工靜坐!?他都不管你生計了還人情!?
Enid avatar
By Enid
at 2013-04-26T02:10
X謝謝樓上各位大大的建議想了一下也覺得有道理
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-04-29T07:58
畢竟是自己的權益，要去爭取。想問一下
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-05-01T17:05
除了離職證明以外，我還需要注意什麼？
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-05-06T10:01
薪水一定要拿到!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-05-06T13:59
離職前預告天數如3F所言(勞基法16條) http://ppt.cc/-AzY

上下班途中自行摔車 勞保

Isla avatar
By Isla
at 2013-04-10T14:07
其實這個問題在我們公司存在已久了 許多同仁都會來申請「職業傷病門診單」和請公傷假 但問他們原因都表示自行摔車的，沒報案 也是，有人會自�� ...

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By Damian
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By Rae
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