關於離職的注意事項 - 人資

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各位人資大大好

在此先和大家說聲抱歉
因為是用手機發問,
因此排版可能會有些難看

原PO工作邁入第五個月
最近有了想要離職的念頭
原因除了感覺不到公司前景外
公司財務狀況也很令人擔憂
(已有2個月沒拿到薪水了...)

由於公司規模小,不到10人
且沒有制度化的會計、人事制度
到職時也沒有簽工作契約之類的合約
因此想詢問關於離職
我需要注意些甚麼才有保障?

先在此謝謝大家了!


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All Comments

Tracy avatarTracy2013-04-16
補充一下,公司說離職要一個月前提出,雖然依照勞基法
Carol avatarCarol2013-04-20
我應該不需要這麼久,但礙於人情,不太想撕破臉...^^"
Sandy avatarSandy2013-04-22
我印象中不需一個月,工作三個月以上一年未滿,十天前告知。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-04-24
都兩個月沒給薪水還可以不撕破臉?!
Agnes avatarAgnes2013-04-24
不離職等著拉白布條罷工靜坐!?他都不管你生計了還人情!?
Enid avatarEnid2013-04-26
X謝謝樓上各位大大的建議想了一下也覺得有道理
Kristin avatarKristin2013-04-29
畢竟是自己的權益,要去爭取。想問一下
Eartha avatarEartha2013-05-01
除了離職證明以外,我還需要注意什麼?
Ethan avatarEthan2013-05-06
薪水一定要拿到!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Margaret avatarMargaret2013-05-06
離職前預告天數如3F所言(勞基法16條) http://ppt.cc/-AzY