優惠退休金延後支付 - 離職

By Jessica
at 2009-09-22T13:53

Table of Contents

請教有經驗的HR同伴們
有員工要利用優退方案離職預計月底離職
現在有個問題他希望退休金可以明年一月再給付給他
這樣可以不用併入他今年的所得課稅
請問遞延到明年再給會不會有什麼違法或是違反稅務規定呢?
謝謝!

--

All Comments

By Eden
at 2009-09-27T08:50

挺有意思的,我也很想知道答案很多時候反而是員工鑽漏洞

By Jack
at 2009-09-19T12:10

這家公司好像在藥廠間還算有點名氣不過聽說流動率非常高, 連高層的流動率都不低只有少數幾個人是做很久的據說待遇算業界好的,會發生這種情�� ...

By Queena
at 2009-09-17T09:51

說的不錯我在園區待過爽的時候很爽累的時候很OOXX 其實要看老闆要做到怎樣的程度大廠分工比較細比較不會有這樣的問題小廠就大概兩三個� ...

By Iris
at 2009-09-17T08:26

如果會挫... 那還是別來吧。因為肯定會挫死的～其次是，別認為人資是輕鬆的工作。真的，別這樣認為。很多其他領域的工作伙伴都認為人資是挺�� ...

By Kristin
at 2009-09-16T17:01

規模較大的公司，對人資的分工可能較細但以一般中小企業的人資來說，工作可是雜得很呢尤其科技業步調比較快，蠻多狀況會用到下班時間進行的： ...

By George
at 2009-09-16T15:29

推 kshsbug:晨星的人資據說有8,9點打電話的紀錄 06/26 23:36 推 colder:版主說的是真的 06/27 01:32 → finker:7,8點都是算正常下班 06/27 08:23 推 kshsbug:2樓接過?? XD ...