優秀員工 v.s. 升遷加薪 - 工程師

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By Tracy
at 2017-07-31T17:36

Table of Contents

這個問題很簡單啊,列一下表就知道了:


      獎狀              薪水+
1. 被表揚: YES            NO
2. 被升遷 : YES(自己可以用彩雷印)   YES

怎樣,答案顯而易見吧
※ 引述《supertony33 (有光 必有影)》之銘言:
: 小弟之前任職於新北某小公司(目前已離職),去年年底被提報為優秀員工,今年年初尾
: 牙時上臺領獎接受表揚
: 被提報為優秀員工的原因是因為加入了一個對公司非常重要且賺錢的專案,而且遇到好主
: 管(不居功、不藏私、領導能力強),小弟只是跟隨主管的領導,此專案從S1到S5跑了三
: 年,也順利量產完畢
: 接受表揚時覺得開心,但一個人靜下心來思考時,發現事情沒那麼單純…同為專案成員的
: 其他工程師皆獲得升遷,只有我沒升遷
: 在此小弟想請教大家,被提報為優秀員工和被升遷,何者為真正實質上的肯定呢?

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All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2017-08-04T08:20
你以為升遷一定會加薪嗎? 呵呵
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-07T12:53
你什麼時候產生升遷就會一定加薪的幻覺
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-10T09:44
升遷=加薪 你什麼時候有這種幻覺?
Edith avatar
By Edith
at 2017-08-13T03:22
海邊帥三到帥四可是沒加薪的
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-14T23:07
總比獎狀一張好吧
Joe avatar
By Joe
at 2017-08-15T02:19
換個title跟會不會加薪完全是兩件事情,假如職等沒動,
根本上的薪水級距就是不會改變
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-08-16T10:32
1、2、3樓說的是殘酷的現實啊~
Lily avatar
By Lily
at 2017-08-19T21:10
朋友突然從一個普通員工掛上主管職~
薪水?變你個大頭~工作變多才是真的~
Candice avatar
By Candice
at 2017-08-21T23:36
還要管一堆其他人甚至是新人的狀況
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By Agnes
at 2017-08-24T14:43
基層主管沒加班費,沒補休
除非獎金夠多,不然很虧

豐田想以固態電池趕上特斯拉在電動車的主

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By Lauren
at 2017-07-31T15:49
[情報] 豐田想以固態電池趕上特斯拉在電動車的主導權 http://bit.ly/2wd5ufj 豐田汽車計畫於2022年開始銷售一款由固態電池驅動的電動車,這種新電池能大幅提高行 駛里程以及縮短充電時間。這也是豐田投資於綠色環保汽車的第三樣技術,前兩樣技術分 別是氫燃料電池汽車和插電式混合動力車。 隨著特斯拉開始銷售Model 3電動車,這對於傳統汽車廠商來說,將是一大挑戰。畢竟, 零排放 ...

苗栗三義 裕隆 IE工程師

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By Agatha
at 2017-07-31T15:02
※ 引述《michael3509 (黃偉)》之銘言: : 前幾天剛拿到三義廠 : 裕隆IE工程師的offer : 根據面試得到的資訊 : 並非一般認知的Industrial engineer : 而是integration engineer 偏向整合這塊 在考慮加班跟薪水之前 要不要考慮一下公司未來的發展性? http://www.chexl.com/xlph/3433.html http:// ...

工程師生涯探索工作坊

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By Kyle
at 2017-07-31T14:17
[已通過版主同意] 「作為工程師,每天都上班到天荒地老、累到趴… 我的生活只剩下工作與機台,我不知道該不該繼續在這個工作待下去?」 「終於成為了從小到大追求的『高薪又穩定』工程師,卻與我想像的生活不同, 我想換工作,但面對家人或親友的期待讓我猶豫,我不確定我接下來的未來在哪裡?」 你對於現在的職涯感到茫然嗎? 即便有想要換工作的打算, 但因為家人、社會期待、工作環境、伴侶等種種 ...

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By Mary
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By Andy
at 2017-07-31T12:26
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