(免費)薪酬課程-台中高雄 - 人資

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By Margaret
at 2019-05-08T23:31

Table of Contents



【活動摘要】
如何留住好人才？ 薪資是其中的關鍵！企業解憂ATM首波主打「薪酬制度設計的秘辛」，將於 5/24 台中場、6/14高雄場隆重登場，是一場為 人資或企業老闆 打造的‘薪’知分享、傳遞實戰經驗的課程活動。

【活動時間】
台中 5/24（五） 下午時段 台中集思會議中心
高雄 6/14（五） 下午活動 高雄集思會議中心

【報名方式/活動網站】
https://www.smefast.org.tw/fast_event_eatm/

【主辦單位】
108年知能產業推動發展計畫



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Tags: 人資

All Comments

團險投保問題

Jake avatar
By Jake
at 2019-05-03T14:56
想請問各位 在幫公司投保員工團險時 都是怎麼去挑選合約廠商 因為覺得團險很重要 既是保障員工也是保障資方 所以想主力去服務這塊領域 只是對於 ...

訪談 雙主修學歷的人力資源管理相關研究

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-04-29T01:09
#訪談 雙主修學歷的人力資源管理相關研究 您好，我們是國立台灣科技大學的企業管理系學生，目前正在進行雙主修學歷的人力資源 相關主題研究，希望能邀請正在從事人力資源相關工作者參與我們的訪談。 *我們會提供您參與訪談時的餐點費用及車馬費的補貼。（因訪談經費限制，僅限北北基 桃地區） https://reur ...

想問一下離職勞退保問題

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By David
at 2019-04-28T11:01
※ 引述《live51 (叫我一朗)》之銘言： : 想幫朋友問一個問題 : 朋友開了一家五人以下小公司 : 有個員工10號報到 12號中午12點說要請假 然後13號放假時說要離職 : 首先我問題如下 : 1.薪資 月薪/30*2.1875(12號工作時數1.5hr)這樣子計算會有問題嗎？ : 會不會有要計 ...

報到後資料不繳齊人資績效會不好嗎

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By Hedwig
at 2019-04-28T09:41
最近到了一家公司去報到， 我一看就知道人資給的薪資是依照前一份薪資加一點， 雖然人資嘴上說依照學經歷，但是我直接請他拿出對照表證明。 不過反正我是不想繳出去給人資，人資還會找主管給我壓力。 還跟我說不繳齊考核就不過，我也直接跟主管說我寧願報到後離職也不給， 反正我也不相信人資真的敢因為這件事資遣我（ ...

想找一位HH或前HH一起拍人資相關影片

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By Liam
at 2019-04-27T21:54
目前已構思約20集的主題，希望可以找到長期合作的搭檔。 希望您: 口條伶俐 外貌乾淨專業，且願意在網路上曝光 (非必要) 對獵頭或HR領域有高度熱� ...