訪談 雙主修學歷的人力資源管理相關研究 - 人資

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By Jessica
at 2019-04-29T01:09

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#訪談 雙主修學歷的人力資源管理相關研究

您好,我們是國立台灣科技大學的企業管理系學生,目前正在進行雙主修學歷的人力資源
相關主題研究,希望能邀請正在從事人力資源相關工作者參與我們的訪談。

*我們會提供您參與訪談時的餐點費用及車馬費的補貼。(因訪談經費限制,僅限北北基
桃地區)

https://reurl.cc/aErNY




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Tags: 人資

All Comments

想問一下離職勞退保問題

David avatar
By David
at 2019-04-28T11:01
※ 引述《live51 (叫我一朗)》之銘言: : 想幫朋友問一個問題 : 朋友開了一家五人以下小公司 : 有個員工10號報到 12號中午12點說要請假 然後13號放假時說要離職 : 首先我問題如下 : 1.薪資 月薪/30*2.1875(12號工作時數1.5hr)這樣子計算會有問題嗎? : 會不會有要計 ...

報到後資料不繳齊人資績效會不好嗎

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By Hedwig
at 2019-04-28T09:41
最近到了一家公司去報到, 我一看就知道人資給的薪資是依照前一份薪資加一點, 雖然人資嘴上說依照學經歷,但是我直接請他拿出對照表證明。 不過反正我是不想繳出去給人資,人資還會找主管給我壓力。 還跟我說不繳齊考核就不過,我也直接跟主管說我寧願報到後離職也不給, 反正我也不相信人資真的敢因為這件事資遣我( ...

想找一位HH或前HH一起拍人資相關影片

Liam avatar
By Liam
at 2019-04-27T21:54
目前已構思約20集的主題,希望可以找到長期合作的搭檔。 希望您: 口條伶俐 外貌乾淨專業,且願意在網路上曝光 (非必要) 對獵頭或HR領域有高度熱� ...

人資必看!教育訓練必備的黃金守則 345

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By Mary
at 2019-04-26T11:43
看到不錯的文,分享上來給各位HR夥伴參考 原文和出處如下: ------------------------------------- 在台灣,越來越多的企業開始正視員工教育訓練的重要性,並領悟到「協助員工終身學習 是企業成功的關鍵」。從經營策略的角度來看,員工教育訓練是一種計畫性的安排,透過 各種職前 ...

[免費]如何預防勞資爭議,共創勞資雙贏

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By Mason
at 2019-04-26T10:58
[免費課程分享]如何預防勞資爭議,共創勞資雙贏-高雄場 活動報名網址 https://www.accupass.com/event/1904100952151630851693 活動介紹 勞資爭議一旦發生,就會耗費雇主及企業的人力、時間,是非常頭疼的問題,因此對勞資 爭議的了解與應變能力,是企業不可或缺 ...