兒少安置機構中的霸凌行為 - 社工

※ 引述《SWJob (社工板匿名專用)》之銘言：
: 就我所知，兒少安置機構從95年開始評鑑，3年一評，所以今年是第二次評鑑，
: 不同於第一次評鑑，今年評鑑委員會跟院生談話，
: 可能想知道機構所呈現的跟孩子實際上的生活有何不同，但是可信度有多少並不知道。

評鑑的可信度，
恩 不要太期待 我當時的經驗是
孩子是機構挑的 而且也有工作人員陪同

: 很可能機構說自己很注重孩子的教養啊、平等權啊，
: 那當委員訪問到這個遭受霸凌的孩子時，
: 孩子敢說他在機構被欺負，老師都不處理的情形嗎？
: 拜託，每個人都知道是誰被委員叫去談話，
: 假使說因為這個緣故機構被扣分，或是被明確指出他們的缺失，那完蛋了呀！
: 我是不介意讓大家知道是哪個機構，
: 我覺得這樣兒少保社工要安置個案時，

很難避免吧
應該很少只純收兒少保或是法院的機構了

可是我覺得這個要看機構的作風耶
要避免的與其說是有暴力行為的個案
不如說是有暴力行為的機構吧
當工作人員管教態度也是使用暴力的時候
要怎麼給孩子一個良好的典範

不過我認同你所說得要慎選機構這一點
盡量選擇較透明的機構 至少是自己掌握度高的來作安排

就我瞭解 有的單位真的對外的聯繫控管是相當嚴格的
包含對於委託單位
那這些單位裡可能發生多少不為人知的事情也不意外

: 就可以特別注意某一些個案避免安置到這種有暴力行為個案的機構，
: 但是我不想去害了這個孩子，
: 因為我不知道他們機構的工作人員會不會某一天突然看到這篇文章，
: 然後去揣測說是不是機構裡頭的誰說的，又百般的刁難他，我覺得他們就是會這麼做！
: 其實我在想是不是有什麼通報制度，在家中被施暴可以通報，
: 那在機構被施暴也可以通報吧？

孩子的資源不多 了不起家庭 學校 機構及委託單位

如果是你說的這麼情況 在機構及委託單位的立場都一致的情況下應該很難有施力點
蘋果算是一個嗎 如果知情第三者願意協助的情形下
爛機構就給他爆吧

: 對了，如果有在安置教養機構工作的板友，
: 請奉勸你們的個案，千千萬萬不要去扯上少年事件處理法，
: 如果已經是保護管束的個案，除了報到也盡量不要跑去法院，
: 因為我說的這個孩子當初就是以為保護官可以幫忙他，
: 沒想到讓他變成現在這樣，有苦說不出啊！

我覺得是個案耶
機構不同 主責承辦人員（社工、觀護人）不同
作風就會不同

而且也要看孩子的狀況！！
如果孩子在機構內有霸凌的情形發生
我倒是很樂意送他去山腳路（翻譯：感化）

就資料中我也是有翻過社工及觀護人很積極介入關心的

像我自己處在一個保守的單位中
對我而言反而一些業務的推展
都還要靠委託單位來跟上頭施壓 才跑的動
關係建立好 資源使用得當 觀念方向正確
跟委託單位建立良好關係也不失為一個好的選項喔！！

原本我以為遇到摳門的單位已經很鳥了
不過當聽到了其他更糟糕的情況後
才發現原來自己的單位還是有那麼一點可取之處
有被增強到︿︿

--