內部轉調卡關2個月 - 人資

請教各位專業HR們：
我之前申請內部轉調，跟用人單位主管面談之後，遲遲沒有下文
經過跟HR探詢，HR表示用人單位是會錄取我的，只是用人單位主管想跟我原本的主管打聲
招呼，但都沒聯繫上，所以也沒有正式書面回覆
於是這件事就從我提出申請開始，卡關將近2個月...

我困惑的是，
就我所接觸的各項業務，都會有一個結案時效，不太可能讓一件事情一直pending

請問在HR領域中，時效控管是否並非必要？
對於這樣的卡關，有什麼建議嗎？（原單位主管知道我有申請轉調，所以現在談公事都滿
尷尬的）

謝謝各位！

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