內陞跟外補一主管缺 - 職缺

※ 引述《bluedodo (布魯荳荳)》之銘言：
: 最近科內即將出現一空降部隊人馬，
: 但對方其實是我們二級機關的一位股長，
: 人事的說法是～
: 長官指定要以外補的方式徵進我們科這個股長缺，
: 想當然爾已有確定人選，
: 但對我們科內有升遷資格的前輩實在不公平，
: 就因為已確定用外補機制時，
: 內部人員不能競爭這個職缺，
: 我的疑問是：那底下的二級機關難道就不算內部人員嗎？
: 有沒有人事或熟知升遷規定的版友可以幫我解答一下～
: 3Q^^

當然不是,先搞清楚"機關"的定義吧....

而且,要"量身打造"應徵資格,也不是多難的事情,

來個幾職等實授或多加上幾職等幾年.
來個博碩士學歷,或加上XXX科系畢業.
來個前三年前五年考績甲等,或加上前幾年未被記過申誡等.
來個XX職系高考三級及格.

這些條件都是"合於規定"........,,

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