兩份工作勞健保 - 人資
By Quintina
at 2010-01-02T23:56
at 2010-01-02T23:56
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※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: smartboyjerr () 看板: Salary
標題: [問題] 兩份工作勞健保
時間: Sat Jan 2 20:22:52 2010
我之前在A公司打工,是假日班的工讀生
雖然是工讀生,但是A公司有幫我保勞健保
最近應徵到某外商B的實習工作
1/4就要去報到了,B公司也表明說要幫我辦勞健保
但是需要我從原本的公司拿"離職證明"和"健保轉出證明"
我詢問原本的A公司人資,他們是說不願意幫我辦退保
而且我也不是A公司的正式員工,所以沒有離職證明
A,B兩份工作時間上沒有衝突
我個人能力也都可以負荷
我想請問一下在這樣的情況下
我一定要必須放棄一邊嗎? 還是說兩份工作我都可以去做?
一個人替兩間公司工作,會不會有法律上的問題? 或是勞健保方面的問題?
希望能請教一下專業的意見
謝謝
--
作者: smartboyjerr () 看板: Salary
標題: [問題] 兩份工作勞健保
時間: Sat Jan 2 20:22:52 2010
我之前在A公司打工,是假日班的工讀生
雖然是工讀生,但是A公司有幫我保勞健保
最近應徵到某外商B的實習工作
1/4就要去報到了,B公司也表明說要幫我辦勞健保
但是需要我從原本的公司拿"離職證明"和"健保轉出證明"
我詢問原本的A公司人資,他們是說不願意幫我辦退保
而且我也不是A公司的正式員工,所以沒有離職證明
A,B兩份工作時間上沒有衝突
我個人能力也都可以負荷
我想請問一下在這樣的情況下
我一定要必須放棄一邊嗎? 還是說兩份工作我都可以去做?
一個人替兩間公司工作,會不會有法律上的問題? 或是勞健保方面的問題?
希望能請教一下專業的意見
謝謝
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By Oliver
at 2010-01-07T13:38
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at 2010-01-11T01:02
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at 2010-01-15T23:25
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at 2010-01-18T22:28
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