公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救 - 考試

※ 引述《ftziya (ftziya)》之銘言：
: 有版友提及可以留職停薪待產假一事，
: 我想這關係到經濟問題，
: 也是為什麼台灣生育率低的原因；
: 在歐洲，生和養是一項工作，
: 也就是全職的媽媽國家是要付薪水給你的，
: 不是育嬰津貼喔!也不是所謂請育嬰假才有的福利，
: 但這筆錢不是領爽的，國家是有人會去監督你是否有育嬰這件事，
: 並且執行無誤；
: 甚至有些國家，如瑞士，你生小孩國家會配給房屋給你，
: 生越多房子越大；
: 那為啥這些高賦稅的國家人民願意政府如此作為，
: 因為教養小孩是種責任，不是福利，
: 父母在法律上的責任是很重的；
: 為避免日後社會問題的產生，在小時候的教養就顯得重要，
: 這邊類似歐美健保中的預防醫學概念，
: 預防的成本會比問題發生後解決的成本來得小；
: 那有人會問這些關獨身主義的人甚麼事，
: 重點就在於你是生活在這個社會，
: 這個社會的好壞會關係到你生活的品質，
: 如果念過犯罪學的破窗理論就會了解個人的意思，
: 所以教養環境的好壞跟所有生活在這個社會的人都有關係；
: 其實懷孕除了少數情形外，不是不能工作，
: 醫生也是建議要有正常的社交活動，以維持心理上的正常，
: 只是在生理負擔上要做調整；
: 其實跟外面的工作比較起來，
: 公務員的薪水是相對中上，
: 而且能通過國家考試相信知識水平也有一定水準，
: 台灣現在人口最大的問題不只在數量方面，
: 素質上面也有日趨滑落的現象，
: 也就是走向兩極，敢生的要嘛就是有錢，要嘛就是沒錢，
: 沒錢為啥敢生?因為這類的人根本不認為他要負責教養，
: 生了丟給父母，
: 或者知識水準低落的外籍配偶(此非指外籍配偶皆知識水準低落)，
: 有錢的小孩可能會有何不食肉糜的情形，
: 沒錢的小孩可能連接受教養都有問題，
: 如果公務人員生育率再不提高，
: 我們老年生活的社會可能大多會是這兩種人，
: 那我們的老年生活會好到哪去呢?
: 社會環境不佳，導致經濟滑落，
: 我們年輕時為老年生活辛苦打下的經濟基礎，在此時可能都是一片壁紙，
: 這不是危言聳聽，這是個人一位常參與身分法修正的老師告訴我的研究，
: 鄰近的日本就正邁向這樣的現象，
: 所以不要再單純認為這只是各自的家庭問題，
: 他所帶來嚴重的社會問題，只是現在看不到罷了。


說說單位的例子

本單位某同事
過去民國八十幾年在戶政
那時候還沒有完全電子化
很多卷宗都放得很高，又很重

每次要翻閱就要爬上爬下
她看到不少懷孕女性
都流了好幾次

怎麼辦??
繼續做

哪裡有什麼內勤外勤體恤孕婦??
過去生育率有低嗎??

這是過去的情況



而現在本單位(非戶政)
有位承辦人員，體質難以受孕
一懷孕就留停待產

後來生了小孩
繼續請育嬰假

根本也不會有人怪她
更遑論吵什麼業務很危險

空出來的缺
剛好請職代
除了增加生育率
又可以增加工作機會

不想生就不想生
不需要找理由

對孕婦好那也得財政配合
現在國家有錢嗎??

以前剛光復
沒錢的很
還不是照生
哪需要國家補助
而且哪裡沒有在教養
生出來的是我們父母那一代
他們還不是對國家貢獻很大

一切都是心態問題
有沒有決心要生

還是覺得要生就要爽
不願意留停，又覺得別人應該體諒
造成別人困擾
別人有什麼義務幫孕婦很多
又不是老公


研究歸研究
人都是自私的
互相cover幫助別人是有限度的

尤其現在公務界越來越年輕
如果單位裡同時很多人懷孕
主管又該怎麼解決呢
剩下來沒懷孕的不就累死
還是要先講好，今年這個生，明年那個生勒

更不用說事情多的考績有時候還吃乙
以後說不定吃丙

要生的話
就留停
請職代吧
利人又利己

請不要害到也有孕婦老婆的老公~~


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