公務人員考績甲等之比例 - 考績

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By Bethany
at 2011-01-18T20:50

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想請教各位先進

公務人員考績法與考績法施行細則並未規定甲等比例上限75%

只有人事行政局在97年函文各級機關有關甲等比例上限

各單位主管可以不按人事行政局的函釋打考績嗎？

另外

為什麼只有公務人員的考績有甲等比例的上限？

教師成績考核辦法就沒有這樣的限制

老師每個人都考甲

公務人員協會都不會覺得不公平嗎？


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Tags: 考績

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2011-01-19T17:02
老師也不見得都考甲,我在國中當了一年正式教師,真搞出大問題的
並不排除有打丙的可能性...
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By Dinah
at 2011-01-20T22:27
對,超不公平的,只有公務員要績效,老師不用嗎?不少人連教
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By Freda
at 2011-01-24T05:12
老師只要事病假不超過規定 也不出亂子 都是考甲啊
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By Wallis
at 2011-01-28T15:11
師專業評鑑都逃避,公務員真衰!
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By Olga
at 2011-01-31T14:35
我好像曾聽過公司說 3/1不得為甲 天哪 比規定還慘
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By James
at 2011-02-03T17:49
不照人行局函釋，考績案就會一直被銓敘部退回，獎金也別
領了

考績獎金通常什麼時候發

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By Queena
at 2011-01-16T21:51
年終獎金下週入帳 請問有人知道自己的考績了嗎 目前都沒考績的消息 不知道考績通知書及考績獎金 何時會發 謝謝 - ...

選票考量 公務員吃丙法案觸礁

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By Kelly
at 2011-01-14T09:23
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/14/today-fo2-2.htm 〔記者林恕暉／台北報導〕攸關公務員考績丙等比例的公務人員考績法修正草案，儘管丙 等比例已從三％降為一至三％，但對現有公務員衝擊甚大；另博士可經高考直升簡任官案 ，也引發不少公務員反彈。立委選戰將近，在選票考量下，相關法案在立法院過關可能性 已越來越低。修法引發公務員反彈 ...

有關特考特用的想法

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By Doris
at 2011-01-14T07:53
※ 引述《b9003040 (基隆路大學徵聯誼)》之銘言： : 原PO前一個公職為特考四等的技佐 : 但隔年後考上特考三等的技士 : 因特考需在原單位待三年四個月(含訓練) : 方能調職(兩種特考為同一種考試) : 我想到說 : 我前一個單位係為可跨到六至七職等的職位 : 是不是等約滿後 : 辭職用前一個及格證書回任前個單位 : 然後再以 : 後一個及格證書提敘至薦任六 ...

有關育嬰留職停薪的年終考績

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By Barb Cronin
at 2011-01-14T00:36
※ 引述《Matsuzakawai (誓死反對公務員加薪)》之銘言： : 幫朋友問的 : 若今年6月2日起申請育嬰留職停薪 + 6個月育嬰津貼 : （自100年1月1日起連續任職） : 申請留停期間為兩年 : 請問她會有100年度的 全年年績 or 另考? : 謝謝喔 只上6/1一天班,也算是有連續任職6個月嗎? - ...

病假的影響

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By Quintina
at 2011-01-12T23:03
想請教各位大德 若是當年請病假次數超過五次,除了對當年度考績有影響之外 對往後升遷是否會有影響?另外另以考績的年度是否就可以在不扣錢的範圍內盡量請 感謝解惑 - ...