公務員=鐵飯碗?民批冷漠懶散 - 公職

※ 引述《ntou92710007 (Bloody Monday)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100320/11/22ez4.html
: 2010/03/20 21︰01
: 考試院堅持修訂公務員考績法，要破除捧鐵飯碗的心態，儘管引發公務員強烈反彈，不過
: 我們實際詢問民眾對公務員的印象，多半認為公務員很冷漠、不積極還有偷懶，都是民眾
: 對公務員最不滿的地方。
: 到立法院陳情卻跌破頭，受傷婦女痛的爬不起來，醫師護士上前查看，唯獨醫護長站的老
: 遠看熱鬧，熱心的助理跑去推輪椅，醫護長走過去，卻丟下這句話，瞧醫護長凳著馬靴快
: 步朝醫護室走去，救人不是天職嗎，怎麼只出一張嘴，關門不做解釋，讓媒體傻眼，不知
: 道是不是辦公室坐久了，公務員少了應變能力，這種冷漠，很多民眾都有同感。

這新聞中，冷漠的護理長只有一人，旁邊熱心幫忙的醫生護士、助理哩?就不是公務員嗎?
為了批公務員，就抓公務員中最糟糕的一個來說公務員都冷漠無情
其他大多數熱心幫忙的公務員就略過不提，這媒體的心態到底是怎樣?

新聞中的資訊有提到該護理長背景夠硬，之前吃很多申訴一樣位置做得穩穩的
這種國王人馬在新考績法下反而能活得好好的，並不會因為要強迫砍3%就砍到她
反而會砍到新聞中那些熱心的醫生護士，因為他們是基層，他們沒背景

以後這些新來的砍光了，又進一批新來的，熱心工作沒背景的新人來來去去
偶而有背景更硬的，才能留下來把其他人趕走
這根本就是在養蠱，最後只有最毒的能留下來嘛!

新改革法如果能告訴我，它們提了一個很好的監察評估機制，能把護理長那種惡劣公務員
砍掉，那這改革法我想大多基層公務員都會舉雙手雙腳贊成
偏偏新改革法沒有提出任何有用的評估監察機制，只說為了績效要強迫砍3%
換句話說國王人馬還是國王人馬，被砍的永遠是其他人，這要讓人如何心服?


: 不是刻意要對公務員批評，而是過去有公務員上班時間上購物網站shopping、偷閒打電動
: ，民眾看不下去，拍下照片投訴，更誇張的是有人一年請了280天的病假，主管還准假，
: 還有人趁著國民旅遊卡買麵包有折扣，請假去排隊。
: 公務人員被爆料的醜聞一樁接一樁，才讓考試院長關中堅持公務員的考績法一定要修，落
: 實獎懲，不過不只引發公務員反彈，連想要報考公職的民眾反應也不同，考試院磨刀霍霍
: 想破除沉痾，打破公務員積習，畢竟養他們的鐵飯碗也是人民的納稅錢，不應該成為等待
: 退休的天堂。

俗話說冤有頭債有主，並不是所有公務機關裡的工作人員都是公務員，都適用考績法
現在讓民眾觀感不好的，有可能是正職公務員但也很有可能是政治人物、約聘人員
正職公務員爛的我相信一定有

但是民眾、記者，你們真的知道現在詆毀的到底是啥身分嗎?
你們知道有任期保障的政務官與約聘根本不用管考績法的嗎?
高階文官幾乎年年輪甲，改革後如果沒有新的監查評比機制，會輪到他們吃丙?
新考績法那樣一改，幾乎可以說只能砍到新進基層公務員

關中現在的改革方向有幾點
1.增加約聘名額，減少正職 <---------單位主管具備人事任用權，不用經過國家考試
2.高階文官加薪<--------------------高階文官薪水越來越高還沒上限
3.強制3%吃丙，累計三丙淘汰<--------主管具備人事淘汰權，幾乎可以不用理由就砍人

這種改革根本就是將自肥與排除異己合法化，但我不意外關中的背景會有那種政策
他本身從沒幹過基層公務員
任國民黨工時牽涉到黑金操控選舉，後來又爆黨職併公職年資
被爆出來後只是輕巧的說句「如果違法他會還回那些錢」
至於後續到底有沒有還?似乎不了了之了

現在經濟不好，民眾生活還沒起色，所以很容易被改革這兩個字煽動
卻看不清這改革與關中一連串政策的本質
我想我們現在最需要做的就是用淺顯易懂的方式讓一般民眾看清這一連串改革的本質
只要他們了解了事情的真相，自然會做出正確的選擇

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