公務員打混該走人的迷思 - 考績

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媒體一直報,某些公單位人員上班摸魚,

或公器私用,圖利自己,甚或貪汙犯法,

有不少是事實,南部許多公所人員,的確很混,

看報,買菜者有之,是我眼見


但,重點是,這些人,是用修考績法,就能讓他們走人的嗎?

基本上,一個人敢這麼混,有恃無恐,代表考績制度失靈,

而失靈的主因,並不是因現行法條不好,而是:人


簡單的說,一個人這樣亂來,主管不會完全不知,

但知道了,卻不處置,

(現行法:可作專案考績二大過或丁等免職,也可送監察院彈劾)

現行法的退場機制無法作用,主因不在法,而在人

難道以前打混卻拿不到丁的人,強定3%後,就會拿到丙嗎?

也許,一部份是,但想想

他敢這樣混,可能代表:後台硬,有關係,和老闆私交好,或公務倫理下

資深人員就是甲的文化,

何況,真正該被打丙的,可能就是手握生死大權的主管,大官

可是,今天官場文化,仍是刑不上大夫呀!

官大學問大,而且已經先預設成高階文官團了(應該正名為:包優等團)

高階文官就沒該丙的人嗎?

過去新聞找找,一堆貪汙判刑甚至逃亡的,都很"高階"


媒體報導公務員打混新聞,我不會去反駁反對,

別說幫這些混人背書,我自己都討厭這些害蟲,

但除害蟲,不是靠固定要捉出多少蟲來解決,

因為你現在捉蟲的法子就有問題,再怎麼捉,

你也只能捉到一些害蟲,和許多無辜的益蟲。

而負責捉蟲的人,可能就是自己就是大害蟲。


只是對認定修改法條,能改善現狀的人,我要說:

你們不是身在其中,才會那麼天真,

你們對這法的評論,一聽就知道沒作任何功課,草案全文看了沒?看懂了沒?

不懂沒關係,上網找找很多的,但別以為掌握發言權就代表進步的力量,

告訴你們,勿造口業,你們亂報一通,小心害了別人一生,你們心會安嗎?


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All Comments

Rosalind avatarRosalind2010-03-22
沒良心的人,心會安嗎?
Xanthe avatarXanthe2010-03-25
小公務員無奈 真灰心
星期日還要去加沒薪水的班 唉
Zora avatarZora2010-03-26
有些媒體就是唯恐不亂....報導只會斷
Leila avatarLeila2010-03-26
古人說:徒法不足以自行,修了法又怎樣?
Jake avatarJake2010-03-30
還加個南部 戰南北阿
Ingrid avatarIngrid2010-04-01
同意 以我的單位來看 有一些人是每天上網
Jake avatarJake2010-04-03
打混 有一些有做不完的工作 考績乙的絕對
不是打混的那一群人...
Rae avatarRae2010-04-07
有關係就沒關係,沒關係就大有關係...
Hedda avatarHedda2010-04-10
所以"沒關係"的基層公務員趕快找關係吧
Daniel avatarDaniel2010-04-15
強丙根本是拿聯名箋函強乙老招入法 毫無創見
Sierra Rose avatarSierra Rose2010-04-19
考績制度失靈 只有上打下 在層層制約下...
有背景關係的米蟲 還是照樣年年拿甲(優)
Andrew avatarAndrew2010-04-20
看人家中天52台立院的護理長 背景多強大!
Linda avatarLinda2010-04-21
公務人員協會理事說得好 根本就該直拿丙走人
Oscar avatarOscar2010-04-23
只有上打下... 不公正 不透明 難客觀的制度~
這樣的問題 應該引入民間360考評機制來打破!
Noah avatarNoah2010-04-28
真正的改革沒有做 不願做 不敢用下評上 同事
Genevieve avatarGenevieve2010-05-01
互評 來打破僵化主觀無效的考績舊打法~~
Elvira avatarElvira2010-05-03
幾趴都是假戲 侵奪基層服公職人民工作權為真
Lauren avatarLauren2010-05-07
因為根本淘汰不了 該被淘汰的人!!
Caitlin avatarCaitlin2010-05-09
只是擴大主管權力 有關係沒關係沒關係有關係