公務員改革 勞工都在看 - 考試

※ 引述《escalo (向未來預支的幸福)》之銘言：
: 【聯合報╱王鴻薇／新黨籍市議員（台北市）】 2010.03.24 01:59 am
: 公務員考績法修正鬧得沸沸揚揚，政壇充滿一些「我支持改革，但希望必須要有公正的考
: 績制度才能實施」的談話，不客氣說，這只是為阻擋修正考績制度找理由，打著改革反改
: 革。
: 在行政院會中，還有閣員問「這百分之三是怎麼訂出來的？」我非常訝異，我們政府高層
: 中，竟然連企業管理的ＡＢＣ都不知道，多少民間公司訂定百分之五或十的丙等比率，我
: 們的高官還問百分之三是怎麼訂出來的？果真是不知民間疾苦。
: 在企業管理中，大家一定聽過「要為成功找辦法，別為失敗找理由」。如果真的認為現行
: 公務員考績失靈，那麼應該努力去找改革的辦法。舉例來說，百分之三的比率如果一下子
: 不容易實施，我就不曾聽聞哪一個首長說「是不是先從百分之一開始執行」或是「先試行
: 兩年」，總之，諸如找出可行之道的話，自始未從行政首長們嘴巴說出。
: 至於一些「對我們優秀單位不公平」、「不能變成長官整肅異己工具」之類的抗拒之詞，
: 充斥行政部門。那麼試問，台北市施政滿意度偏低，但台北市副市長李永萍力陳優秀的台
: 北市政府卻打不出丙來，聽到老百姓耳中，這是多麼偏執的「自我感覺良好？」至於吳院
: 長說新辦法恐流於主管整肅異己，我更驚訝於有這麼多會整肅屬下的長官，還不應該被整
: 肅嗎？
: 去年國際金融海嘯，科技新貴也被迫休無薪假，更多勞工朋友隨時會被裁員減薪，做小生
: 意的關門打烊也只能摸摸鼻子另求出路，請問哪個公務員要擔心他們的飯碗？

所以更多人考公務員啊
失業考公務員是很多人最後的浮木

搞得公務員是生下來就是公務員
還是公務員都是塞錢去考試院才上的

我也不過是普通的國民
沒考上公務員前也前後失業長達一年
當時還沒有見鬼的22k方案
一邊被公家壓榨當人力派遣
放棄了很多 很多
拼了命考上
怎麼那時候沒人看顧

不然都吃大鍋飯最公平了


題外話
週遭不是公務員的朋友同學紛紛投入國考戰場
不過他們都仇視公務員 很妙

只有一個朋友最持平
她18歲高職畢業後在私人公司當小會計
從來沒繳過稅 當然是公司低報
就算告訴她權益有所受損 她一點也不在意
她說才不要像我這樣 一分一毫也漏不了
而且她畢業至今工作完全沒中斷
不用像我 考上了 卻不能選擇工作地點
不論風吹日曬雨打都要外出
台灣各地到處出差 有夠麻煩
她說這輩子她決不會跨進這種惱人的行業

每個人都可以選擇他要的生活
而不是批判別人的生活



: 這次公務員考績改革，很多勞工早在冷眼旁觀，政府能不能對「公僕」進行改革；廣大的
: 勞工朋友在激烈的職場競爭中恐懼，為什麼公務人員能因恐懼而免於競爭？
: 這次考績改革，其實有一個很可貴的精神，就是有「優等」設計。考績有優有劣才能汰弱
: 留強，行政院連增設優都有意見，優也不可以，丙也打不出來，這不是大鍋飯的心態又是
: 什麼？
: 我們不是一直企望政府能引進企業管理精神？為什麼在民間公司早已視為理所當然的制度
: ，到了公部門就變成洪水猛獸？
: 為成功找辦法，難；為失敗找理由，容易得多。但，我們甘願繼續如此原地踏步嗎？
: 【2010/03/24 聯合報】@ http://udn.com/
: 王鴻薇blog： http://blog.udn.com/wong2006/3870715
: 大家知道怎麼做吧～

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