公務員聯誼績效 內政部列考評 - 薪水
By Joseph
at 2010-08-27T11:27
at 2010-08-27T11:27
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※ 引述《Hrich (那年夏天的回憶錄)》之銘言:
: 你知道一個大公司能養多少員工?
: 光台積電就20000人
恩, then ?
: 為什麼政府要給許多科技業優惠,除了產品外銷賺取外匯
: 他能解決多少失業問題
政府給優惠然後呢?
會給優惠根本不是因為可以解決失業問題
而是可以賺外匯. 台灣基本上沒有天然資源可以輸出
講白點就是沒有祖產可以挖, 所以以言政府思維就是賺外匯
這思維從台灣剛回歸的時候就一值延續. 如果今天科技業不是外銷的話
別傻了, 保證優惠轉給別人. 根本不是因為他養的人多.
比人多也不會比台塑集團誇張.
: 你知道工程師有多操?
每天14小時以上,又低薪的公司你講給我聽吧
基本上這樣的公司你可以考慮不要去了
比操金融業底層不比你差啦. 難道就只有
高科技才叫高知識高技術? 就算如此不能轉換成高賺錢的產品
也是沒路用啦.
: 工程師除了少數幾家公司能領到高額分紅
: 多的是朝八晚十,年薪六七十萬
那是剛進去吧
剛進去的公司現在要破百的沒幾個
以前大概隨便都破百? 原因在於配股也不是分紅.
: 換算下來時薪不到兩百塊
: 你想想人家念到碩士畢業,25歲才開始工作
: 做的是高知識高技術的工作
: 這時薪講出去被人笑死
被誰笑呀? 是被其他電子業笑嗎
照你說都是行情價有啥好笑的?
如果是被水電那種笑, 也沒什麼好講的吧
這邊一半的鄉民不見得賺的比厲害的水電師傅賺的多
那被笑死又如何? 面子有這麼重要嗎
再說高知識高技術也是自己選擇不是嗎
享受那光環的虛名發現沒以前賺的大
: 再來,你市面上看到的電子產品
: 根本不是這些科技公司生產和販賣的
: 他們生產的只不過是其中一塊板子或機件
: 這些商品大多還是國外進口的
講白就代工廠不是嗎
代工廠我承認也是高技術高知識
不過就是毛利低了點
: 各企業的營收相較於投資進去的金額
: 絕大多數都很低
毛利低是個癥結
: 經營的好的也只有那幾家
: 像友達、奇美、聯電等大企業都已發不太出分紅
友達, 奇美金融風暴差點掛了
元氣都尚未恢復能分紅就奇怪了
聯電的毛利是與日遽下.....
而且在製程技術上早就被台 GG 打趴
不過相對來說聯電的員工過的比較舒適
也比較有生活品質.
: 這些工程師若能分個二十萬就要偷笑了
: 而且經營的好,是因為高層領導有方
: 通常底下員工領不到這些錢
: 台灣多少公司根本不發分紅
: 賺了錢放進自己口袋,所以你們也不曉得
賺了錢還要分給股東
這就是紅利制度化. 以前發股票等於是拿股東的錢去發
現在要拿公司自己的錢發當然有差.
: 自然不會說甚麼「賺了錢不分給老百姓」的這種話
: 員工都沒有,還輪的到你們?
: 在他們眼裡,公司賺錢是他們決策者的英明
: 公司虧錢員工還是照領薪水
: 當然不願給甚麼紅利
公司如果照分紅制度就是沒發那嚜多的話
那也沒什麼好抱怨的.
基本上電子業因為外銷才吃到政府奶水
電子業不就是一份工作? 作的操薪水低
那問題根本就在於老闆.
實在沒必要將自己的產業說的多偉大
然後說其他工作八啦叭啦有的沒的.
公務員的確是穩定, 但不是每個都你講的爽爽爽
當兵不就有句話, 爽單位有爛缺, 爛單位有爽缺.
我相信電子業也有這現象. 不用在那裡說三道四
公務機關遇到主官不好的, 每天就跟當兵沒兩樣的也有
說公務員薪水換成時薪比較高.
那也只是政府大多數來說比較遵照遊戲規則.
但也有不遵照遊戲規則的.
在政府機關也有輪3班制的單位 , 但是抱歉他們薪水依樣
而且那種三班制
不是固定大夜一兩個月才換一次, 是依個禮拜內你有上日班
上夜班, 上大夜班的機會. 這種不正常的作息的工作比較輕鬆?
我想見仁見智吧.
只是多數時候來說政府機關比較會照規定來給錢
: ※ 引述《micue022 ()》之銘言:
: : 我來講一個故事好了
: : 這是真實的故事
: : 某某中央主管機關有一項投資十分龐大的業務
: : 叫做"品牌行銷"
: : 打算以國家資源將許多國產品牌打到國際市場
: : 投入了多少錢大家有興趣可以去查查
: : 這項業務以結果看算是成功的
: : 有許多品牌的確在國外打響了市場知名度
: : 而政府默默投入許多經費也是主要成功的關鍵之一
: : 某次該主管機關舉辦了品牌行銷的成果展
: : 請來兩家國內頗具盛名的科技大廠老闆擔任嘉賓
: : 這兩位科技大老呢
: : 從頭到尾完全沒提到接受政府挹注資源行銷這件事
: : 口沫橫飛地說著自己的企業多麼努力
: : 研發團隊日以繼夜地開發新產品
: : 自己如何領導員工等等等
: : 整個成果展簡直就是這兩家公司豐功偉業的發表會一樣
: : 全然忘記底下還坐著該主管機關的首長
: : 首長聽完兩位科技大老的致詞內容後
: : 心裡大為光火
: : 上台就很不客氣的吐槽
: : 如果政府沒有大力支持這兩家公司
: : 相信兩家公司也不可能這麼短時間就讓知名度成長得如此迅速吧
: : 讓兩位科技大老一臉尷尬
: : 我們的國家有多少這樣的人
: : 吃水果不拜樹頭
: : 拿了政府的資金、補助、優惠措施悶不吭聲
: : 一旦成功以後就誇耀自己的本事有多厲害
: : 而遇到困難就怪罪政府這個不幫忙、那個不通融
: : 投資環境差、還是某某國家的環境比較好...
: : 這到底是誰的問題呢?
: : 很多人可能不知道
: : 臺灣的科技業是接受政府補助、優惠措施最多的產業之一
: : 咦?政府的補助資金、優惠免稅
: : 這些錢從哪來?
: : 不是從全民的口袋來的嗎?
: : 如果科技業賠錢需要政府救急
: : 全民是不是可以罵科技業都是米蟲
: : 因為工作不努力、賣肝不力
: : 害政府要跟老百姓要錢來幫你們擦屁股
: : 而今天科技業接受政府的資源賺了大錢
: : 換句話說也是因為老百姓投資你們
: : 讓你們賺錢了
: : 難道不該分紅給老百姓嗎?
: : 我從沒看過因為科技業賺大錢
: : 而去光X商場有買電腦打8折、手機買一送一、LCD電視面板終身保固...這些優惠
: : 只有看到科技業年終時發出一堆令全民瞠目結舌的高額年終獎金
: : 如果以這樣的邏輯
: : 很多產業才是真正的米蟲
: : 浪費國家多少補助資源而無績效
: : 卻只敢躲在暗處跟著其他人在政府背後捅一刀
: : 批評政府施政無能
: : 這樣的產業、這樣的人如果日後成功、賺了錢
: : 我們能認同他的行為和心態嗎?
: : 至少我不會認同
--
: 你知道一個大公司能養多少員工?
: 光台積電就20000人
恩, then ?
: 為什麼政府要給許多科技業優惠,除了產品外銷賺取外匯
: 他能解決多少失業問題
政府給優惠然後呢?
會給優惠根本不是因為可以解決失業問題
而是可以賺外匯. 台灣基本上沒有天然資源可以輸出
講白點就是沒有祖產可以挖, 所以以言政府思維就是賺外匯
這思維從台灣剛回歸的時候就一值延續. 如果今天科技業不是外銷的話
別傻了, 保證優惠轉給別人. 根本不是因為他養的人多.
比人多也不會比台塑集團誇張.
: 你知道工程師有多操?
每天14小時以上,又低薪的公司你講給我聽吧
基本上這樣的公司你可以考慮不要去了
比操金融業底層不比你差啦. 難道就只有
高科技才叫高知識高技術? 就算如此不能轉換成高賺錢的產品
也是沒路用啦.
: 工程師除了少數幾家公司能領到高額分紅
: 多的是朝八晚十,年薪六七十萬
那是剛進去吧
剛進去的公司現在要破百的沒幾個
以前大概隨便都破百? 原因在於配股也不是分紅.
: 換算下來時薪不到兩百塊
: 你想想人家念到碩士畢業,25歲才開始工作
: 做的是高知識高技術的工作
: 這時薪講出去被人笑死
被誰笑呀? 是被其他電子業笑嗎
照你說都是行情價有啥好笑的?
如果是被水電那種笑, 也沒什麼好講的吧
這邊一半的鄉民不見得賺的比厲害的水電師傅賺的多
那被笑死又如何? 面子有這麼重要嗎
再說高知識高技術也是自己選擇不是嗎
享受那光環的虛名發現沒以前賺的大
: 再來,你市面上看到的電子產品
: 根本不是這些科技公司生產和販賣的
: 他們生產的只不過是其中一塊板子或機件
: 這些商品大多還是國外進口的
講白就代工廠不是嗎
代工廠我承認也是高技術高知識
不過就是毛利低了點
: 各企業的營收相較於投資進去的金額
: 絕大多數都很低
毛利低是個癥結
: 經營的好的也只有那幾家
: 像友達、奇美、聯電等大企業都已發不太出分紅
友達, 奇美金融風暴差點掛了
元氣都尚未恢復能分紅就奇怪了
聯電的毛利是與日遽下.....
而且在製程技術上早就被台 GG 打趴
不過相對來說聯電的員工過的比較舒適
也比較有生活品質.
: 這些工程師若能分個二十萬就要偷笑了
: 而且經營的好,是因為高層領導有方
: 通常底下員工領不到這些錢
: 台灣多少公司根本不發分紅
: 賺了錢放進自己口袋,所以你們也不曉得
賺了錢還要分給股東
這就是紅利制度化. 以前發股票等於是拿股東的錢去發
現在要拿公司自己的錢發當然有差.
: 自然不會說甚麼「賺了錢不分給老百姓」的這種話
: 員工都沒有,還輪的到你們?
: 在他們眼裡,公司賺錢是他們決策者的英明
: 公司虧錢員工還是照領薪水
: 當然不願給甚麼紅利
公司如果照分紅制度就是沒發那嚜多的話
那也沒什麼好抱怨的.
基本上電子業因為外銷才吃到政府奶水
電子業不就是一份工作? 作的操薪水低
那問題根本就在於老闆.
實在沒必要將自己的產業說的多偉大
然後說其他工作八啦叭啦有的沒的.
公務員的確是穩定, 但不是每個都你講的爽爽爽
當兵不就有句話, 爽單位有爛缺, 爛單位有爽缺.
我相信電子業也有這現象. 不用在那裡說三道四
公務機關遇到主官不好的, 每天就跟當兵沒兩樣的也有
說公務員薪水換成時薪比較高.
那也只是政府大多數來說比較遵照遊戲規則.
但也有不遵照遊戲規則的.
在政府機關也有輪3班制的單位 , 但是抱歉他們薪水依樣
而且那種三班制
不是固定大夜一兩個月才換一次, 是依個禮拜內你有上日班
上夜班, 上大夜班的機會. 這種不正常的作息的工作比較輕鬆?
我想見仁見智吧.
只是多數時候來說政府機關比較會照規定來給錢
: ※ 引述《micue022 ()》之銘言:
: : 我來講一個故事好了
: : 這是真實的故事
: : 某某中央主管機關有一項投資十分龐大的業務
: : 叫做"品牌行銷"
: : 打算以國家資源將許多國產品牌打到國際市場
: : 投入了多少錢大家有興趣可以去查查
: : 這項業務以結果看算是成功的
: : 有許多品牌的確在國外打響了市場知名度
: : 而政府默默投入許多經費也是主要成功的關鍵之一
: : 某次該主管機關舉辦了品牌行銷的成果展
: : 請來兩家國內頗具盛名的科技大廠老闆擔任嘉賓
: : 這兩位科技大老呢
: : 從頭到尾完全沒提到接受政府挹注資源行銷這件事
: : 口沫橫飛地說著自己的企業多麼努力
: : 研發團隊日以繼夜地開發新產品
: : 自己如何領導員工等等等
: : 整個成果展簡直就是這兩家公司豐功偉業的發表會一樣
: : 全然忘記底下還坐著該主管機關的首長
: : 首長聽完兩位科技大老的致詞內容後
: : 心裡大為光火
: : 上台就很不客氣的吐槽
: : 如果政府沒有大力支持這兩家公司
: : 相信兩家公司也不可能這麼短時間就讓知名度成長得如此迅速吧
: : 讓兩位科技大老一臉尷尬
: : 我們的國家有多少這樣的人
: : 吃水果不拜樹頭
: : 拿了政府的資金、補助、優惠措施悶不吭聲
: : 一旦成功以後就誇耀自己的本事有多厲害
: : 而遇到困難就怪罪政府這個不幫忙、那個不通融
: : 投資環境差、還是某某國家的環境比較好...
: : 這到底是誰的問題呢?
: : 很多人可能不知道
: : 臺灣的科技業是接受政府補助、優惠措施最多的產業之一
: : 咦?政府的補助資金、優惠免稅
: : 這些錢從哪來?
: : 不是從全民的口袋來的嗎?
: : 如果科技業賠錢需要政府救急
: : 全民是不是可以罵科技業都是米蟲
: : 因為工作不努力、賣肝不力
: : 害政府要跟老百姓要錢來幫你們擦屁股
: : 而今天科技業接受政府的資源賺了大錢
: : 換句話說也是因為老百姓投資你們
: : 讓你們賺錢了
: : 難道不該分紅給老百姓嗎?
: : 我從沒看過因為科技業賺大錢
: : 而去光X商場有買電腦打8折、手機買一送一、LCD電視面板終身保固...這些優惠
: : 只有看到科技業年終時發出一堆令全民瞠目結舌的高額年終獎金
: : 如果以這樣的邏輯
: : 很多產業才是真正的米蟲
: : 浪費國家多少補助資源而無績效
: : 卻只敢躲在暗處跟著其他人在政府背後捅一刀
: : 批評政府施政無能
: : 這樣的產業、這樣的人如果日後成功、賺了錢
: : 我們能認同他的行為和心態嗎?
: : 至少我不會認同
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By Catherine
at 2010-08-30T21:24
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By James
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By Tristan Cohan
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By Agnes
at 2010-08-26T21:28
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有人待過嘉義永勝藥品公司嗎
By Frederic
at 2010-08-26T18:09
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公務員聯誼績效 內政部列考評
By Madame
at 2010-08-26T00:53
at 2010-08-26T00:53
請在大學服務的鄉民幫我回答 謝謝
By Agnes
at 2010-08-25T16:20
at 2010-08-25T16:20
公務員加薪水 17縣市長贊成 6保留
By Thomas
at 2010-08-25T12:57
at 2010-08-25T12:57