用廢除3%取代加薪 不可能 - 公職

抱歉，我想講的話太多，用推版的講不完。
您文中所提到的「固定比例淘汰實務訓練者」的「改革」，
據我所知，並非馬、關兩位先生所獨創。
聽說在三、四十年前，所實行的就是這種制度。

顯而易見，這種制度讓有關係有背景的人大行其道，
而沒關係沒背景的人，就算考榜首也沒用，
所以隨著時代的進步，為杜絕特權，這制度就被廢除了。

而馬、關兩位先生呢，剛好就是那個舊制度時代的佼佼者。
聽說有一個人在美國當過professional學生，
而另一個則是滿族人，出身黨國大老世家。
顯然是他們非常懷念那個時代，非常懷念滿清宮廷，
所以這樣的制度又「復辟」了。
不過他們兩位老人家，並不稱其為「復辟」，而稱其為「改革」。

當然這可以理解啦！
當初袁世凱把中華民國改回中華帝國的時候，
好像也沒有說自己是「復辟」，好像也說自己是「改革」。
這種事情，永遠都是掌權的人說了算。
那百萬考生的權益怎麼辦？
缺一百個人，卻錄取兩百個人，實務訓練一年後再淘汰一百個，
所浪費的人事成本，又由誰買單？
放心，kmt不是白吃，他們準備修法提高舉債上限，
應該還可以由他們再玩幾年，台灣不會倒啦………
有錢的人趕快移民倒是真的……



※ 引述《S1oan (肥貓有理 擺爛無罪 )》之銘言：
: 公務員加薪只是個花招
: 怎麼有人天真以為可以取代考績惡法？
: 針對年底首長競選人發表公務員加薪的言論
: 其實可以分成兩個層面來說
: 一個是發表背後的動機
: 第二個則是發表後，對於推動考績法的助力
: 前者是計畫下的產物
: 後者可能非預料中，但卻可能收到意外的效果
: 簡言之，就我看待透露公務員加薪這個議題
: 國民黨可以說是一箭雙鵰
: 怎麼說呢，先來說發表的動機
: 考績法目前剛一讀完
: 但顯然公務員的反對聲浪絲毫沒有停過
: 即便是近日已經沉寂
: 但策劃選舉的人必定會要五都選舉人正視公務員這一塊
: 之前已經放話，五都選舉不會投藍
: 相信這些競選者不會坐視
: 是以拋出個公務員加薪的議題
: 一來，可以爭取自己是站在公務員這一邊的假象
: 二來，可以轉移考績法的焦點
: 三來，減少考績法帶來的流失票數
: 再來嘴砲一下發表後的效果
: 很顯然，加薪言論發表後的效果都合KMT想要的結果
: 利用藍綠對立來增加公務員敵人
: 綠色媒體的CALL-IN節目開始狂幹公務員憑什麼加薪
: 日後想利用政黨矛盾來企求考績法擋下來是不可能了
: 這樣一來也斷了一些公務員想投綠的念頭，暗示：
: 「你們投綠也是一樣慘，不會再有政黨幫你們說話」
: 這樣的連鎖效應將連帶遮蓋考績法焦點
: 選情若五都選得還不差，那考績法勢必通過
: 屆時將無任何反對黨和選舉考量的阻力
: 除考績法外，眼下考生面臨的是另一種不需要法令通過的「受訓比例淘汰」
: 但已在職的公務員勢必多少也受影響
: 國考版已有人推文：
: 公務人員只會扛起更多莫名其妙的工作~以現職人員的立場~也該反對
: 但怎麼做呢？
: 若故意引發討論 勢必又招來媒體開始抹黑
: 諸如：公務員受訓太涼快 國家馴才機制該檢討
: 最近桃園機場的例子 一定又把服務爛跟受訓不切實掛勾在一起
: 屆時 廣大的民粹聲音勢必讓受訓淘汰這個構想合理化
: 繼考績法之後，另一個惡法悄悄地崩壞國家公平制度
: 然而，諷刺的是，這是建立在所謂民主的制度下
: 民粹的聲音下
: 結語：
: 我不是公務員的身份，但對未來很悲觀
: 薪水版有人悲憤私人企業裡職場的亂象
: 認為公職是最後惟一的淨土
: 但看看未來，公職已不是淨土了
: 有時會想 真正的亂源 真正讓社會退步的禍首
: 不是政客
: 往往是自私心做祟的群眾心理
: PS:本來年底選舉打算 首長選藍 民代選綠 米的 火大我兩個都投綠

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