公務員調薪 擬參考民間模式 - 薪水

公務員每次加薪都容易引發社會觀感不佳的批評，為使公務員薪資調整制度更健全，並建
立客觀的評估指標，行政院將在半年內規劃建構民間薪資調查模式，納入可量化的經濟因
素，包括物價指數變動、民間薪資水準等，並首次納入社會觀感。

配合組織改造，行政院人事行政局改制行政院人事行政總處，將強化公務員薪資調整制度
列為今年重點工作之一。

人事行政總處人事長吳泰成表示，軍公教俸給調整考量因素眾多，目前是綜合衡量民間企
業薪資水準、物價指數變動情形、平均每人國民所得、經濟成長率及政府財政負擔等因素
，及其他國家公務員俸給調整情形，再由軍公教員工待遇審議委員會審議後提出建議，供
政院決策參考。

不過，每次研議或調整公務員薪資時，機制不夠具體以及過程不夠透明化，每每會引發外
界不良觀感和質疑。

吳泰成指出，未來除了將蒐集並整理歷年俸給調整參考因素，包括可量化的經濟因素，如
物價指數變動情形、平均每人ＧＤＰ、經濟成長率、民間薪資水準、政府財政狀況等指標
以外，還會將不可量化的社會因素，如社會觀感及政策決定等資料加以分析，研訂參考權
重比例。

人事行政總處也將建構民間薪資調查模式，包括各行業別、各相近或相當職類薪資波動情
形綜合分析研議，希望藉此加強全國軍公教調整決策機制的制度化、合理化和透明化。

台灣政務官薪水普遍不高，這次政院向Google借將，延攬張善政出任政務委員，張善政的
薪水損失相當慘重，最近裕隆集團執行長嚴凱泰也疾呼政府應該為官員加薪。

吳泰成說，公務員薪資結構和高低都將進行探討，部會首長薪資相較國外的情況，也將進
行整體考量，高階文官待遇牽涉面廣，人事總處盼能建立合理機制架構，讓各界了解接受
，但也會考量國家財政狀況。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6886591.shtml#ixzz1lmfOABqH

老百姓考上公務員的薪水，和那些官派的、選上的"公務員"的薪資的算計是一樣的嗎？

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有好一陣子我以為獅子丸就是麻辣鮮師裡的主任：
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