公司30歲以下寥寥無幾 該離職嗎? - 離職

在該軟體公司待了2年
算是第一份工作
原本一開始進去同部門還有3個稍長2~3歲的同事
之後相繼離職了
公司也有持續招人
不過大部分的社會新鮮人 都被我們主管打槍
進來的2~3位 不是試用期不符預期能力走人 就是待不到半年就離職

現在整個近150人的公司30歲以下 剩下5個左右
我的部門剩我
年齡斷層個人覺得很大
同事們之間聊的話題當然不外乎是小孩、就是家庭居多

當然個人繼續留的原因是還有些東西在學習中
而且帶領我的那個同事(大我7歲)能力真的強 想多從他那學些東西

不過最近公司的一些政策 把定期技術分享時間拿掉
公司對年輕人的栽培，基本上可以說是沒有

現在猶豫的點 是未來想走技術方向能力還沒學好
如果下份工作是持續走現在做的方向
不知新鮮人2年的年資在軟體業 好用嗎

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