公司內不能討論紅利? - 工程師

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小弟派駐在外地工作 有不同國家同事

今天拿到 2014 盈餘紅利通知單

外籍同事問我說發紅利了?

我說對啊~ 但唸了一下2014年一整年的紅利 隔了3季才發

真會算計 這是一個小孩子拜年,親戚發去年紅包的概念


講到這,台籍主管很不高興的喊住我

並在工作群內公告說: 紅利的單子請自己保管好 不要跟其他人討論 thanks!


請問大家公司也是這樣嗎? 我沒講拿多少錢啊! 科科 QQ

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流淚不流血 哭哭不哭腰亞 五
◤ ◢ ◤ ◢ ◤ ◢ ◤ ◢ 洲 五
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█ █ ◤ ◢ 團 六
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◣╱◢◣╱◢◤ 哭 哭

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All Comments

Rachel avatarRachel2015-09-18
這樣大家就知道紅利都發給國王的人馬了啊
Genevieve avatarGenevieve2015-09-21
說不定有人跟本沒紅利啊...
Donna avatarDonna2015-09-24
我們台廠 符合入職資格的台籍有 外籍應該是外籍規定
Zora avatarZora2015-09-27
隔了三季才法很正常,哪是什麼算計,股東分紅也是同一個月
發啊
Agatha avatarAgatha2015-10-01
公司年報三月底提,董事會也在這時候開,五月完稅、開股東
會議決分紅,七八月發
John avatarJohn2015-10-05
好吧 因為離職就沒了 我是有想到4月作年報
James avatarJames2015-10-05
因為是和外籍吧?
Charlie avatarCharlie2015-10-10
不能討論紅利是公司想壓價錢,不用理他,別給上頭聽到就好
Quintina avatarQuintina2015-10-15
主管大動作警告,表示這主管只是圖管理方便,不重視員工福
利跟心聲,你記起來,有機會就快逃
Poppy avatarPoppy2015-10-18
怕你知道別人的紅利多少
Quanna avatarQuanna2015-10-21
有些人很小心眼 比你少100塊也在那ggyy他比較虧
Selena avatarSelena2015-10-21
樓上中肯
Isla avatarIsla2015-10-24
你拿100隔壁拿10 你覺得隔壁會想啥 你會想啥?
Megan avatarMegan2015-10-29
公司想壓價是一定 但這東西底下員工就是會互相比較
Edwina avatarEdwina2015-11-01
也不要在網路上討論,不是每間公司都有紅利。
Linda avatarLinda2015-11-05
廢話,繼續不對稱
Catherine avatarCatherine2015-11-07
這主管敢叫外籍的不要討論嗎
Jake avatarJake2015-11-09
隔壁會想啥關我屁事, 公司為啥不大家都多給點?
我拿100隔壁拿10, 隔壁會不爽, 你不會我發500, 隔壁發400嗎
Hedda avatarHedda2015-11-11
你是人才給你100 隔壁廢物沒貢獻給10 你會有意見?
歐 因為你不是老闆 不用看公司預算
Cara avatarCara2015-11-14
文中有強調是外地非台灣 不同國家同事都清楚紅利方式不同
Heather avatarHeather2015-11-18
老闆當來幹嘛 賺錢啊 妳以為是慈善事業 貧窮補助?
Michael avatarMichael2015-11-20
我不會沒長眼到跟有拿的同事在公司比價
Valerie avatarValerie2015-11-23
就是跟外籍的聊也被念有點疑惑
Caitlin avatarCaitlin2015-11-26
我是不相信有人拿100會去幫隔壁拿10抱怨說不平均拉
Ula avatarUla2015-11-28
說全公司都分多點更是天方夜譚 你的產能有賺更多一點嗎?
Zenobia avatarZenobia2015-11-28
拿500隔壁發400 一樣會有你這種人跳出來說不夠 不平均拉
Anthony avatarAnthony2015-12-01
應該立法規定公司貼紅榜公布所有人紅利 簡單明瞭
Necoo avatarNecoo2015-12-04
把繼續營運下去的經費和資遣費也發出來可能比較爽吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-12-07
既然只能發激怒獎金, 員工不爽理所當然, 不准抱怨是哪招?
Lucy avatarLucy2015-12-08
要讓大家不抱怨就多發點啊
你發500給我我保證我不抱怨啊XD
Megan avatarMegan2015-12-11
這問題在於有人領多跟領少 而不是激怒與否吧
200萬跟100萬都很多 但是就是比別人少100萬
Poppy avatarPoppy2015-12-11
那是因為中國人蠢的很多..
Bethany avatarBethany2015-12-15
舉個例子 今天A領了30K獎金 B領了50K
A可能會不爽鬧到主管 甚至說要離職
Ivy avatarIvy2015-12-19
即便30K已經是業界高標了 A還是因為B領的多而離職
Mason avatarMason2015-12-23
中國人愛面子又愛比較 這讓透明管理很難施行
John avatarJohn2015-12-26
現實是只要少就會不爽,就算一個5000萬,一個4000萬
Charlie avatarCharlie2015-12-30
我連討論的資格都沒有,因為是約聘人員,只能看公司
公告,幹在心裡面。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-01-03
發四千萬給我,我保證不會不爽別人領五千
Ingrid avatarIngrid2016-01-05
哪國的現實?
Agatha avatarAgatha2016-01-09
你是你 別人是別人, 重點是現實上你值多少而已
我相信如果你現在有200萬的實力 也不會在這邊口水戰
Selena avatarSelena2016-01-13
如果是你覺得現在公司發很爛 那就趕快辭職去找更好的
Madame avatarMadame2016-01-15
該丟辭呈了..
Edith avatarEdith2016-01-19
新鮮人?
Steve avatarSteve2016-01-21
推樓上,樓主第一天出來混?
另外,那個外籍的問這問題也是沒腦
Oscar avatarOscar2016-01-24
bonus這麼personal的事情也問?
Charlie avatarCharlie2016-01-29
主管算不錯了,只是群組善意提醒
Genevieve avatarGenevieve2016-02-01
如果被其他不相干的去嚼舌根,你主管是要保還是不保你?