公司內不能討論紅利? - 工程師

By Lucy
at 2015-09-17T08:22

Table of Contents

小弟派駐在外地工作有不同國家同事

今天拿到 2014 盈餘紅利通知單

外籍同事問我說發紅利了?

我說對啊~ 但唸了一下2014年一整年的紅利隔了3季才發

真會算計這是一個小孩子拜年，親戚發去年紅包的概念

講到這，台籍主管很不高興的喊住我

並在工作群內公告說: 紅利的單子請自己保管好不要跟其他人討論 thanks!

請問大家公司也是這樣嗎? 我沒講拿多少錢啊! 科科 QQ

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Tags: 工程師

All Comments

By Rachel
at 2015-09-18T20:48

這樣大家就知道紅利都發給國王的人馬了啊

By Genevieve
at 2015-09-21T05:10

說不定有人跟本沒紅利啊...

By Donna
at 2015-09-24T16:40

我們台廠符合入職資格的台籍有外籍應該是外籍規定

By Zora
at 2015-09-27T14:54

隔了三季才法很正常，哪是什麼算計，股東分紅也是同一個月
發啊

By Agatha
at 2015-10-01T02:52

公司年報三月底提，董事會也在這時候開，五月完稅、開股東
會議決分紅，七八月發

By John
at 2015-10-05T17:03

好吧因為離職就沒了我是有想到4月作年報

By James
at 2015-10-05T19:11

因為是和外籍吧？

By Charlie
at 2015-10-10T12:23

不能討論紅利是公司想壓價錢，不用理他，別給上頭聽到就好

By Quintina
at 2015-10-15T11:52

主管大動作警告，表示這主管只是圖管理方便，不重視員工福
利跟心聲，你記起來，有機會就快逃

By Poppy
at 2015-10-18T09:23

怕你知道別人的紅利多少

By Quanna
at 2015-10-21T02:52

有些人很小心眼比你少100塊也在那ggyy他比較虧

By Selena
at 2015-10-21T20:31

樓上中肯

By Isla
at 2015-10-24T13:44

你拿100隔壁拿10 你覺得隔壁會想啥你會想啥?

By Megan
at 2015-10-29T10:43

公司想壓價是一定但這東西底下員工就是會互相比較

By Edwina
at 2015-11-01T17:45

也不要在網路上討論，不是每間公司都有紅利。

By Linda
at 2015-11-05T12:32

廢話，繼續不對稱

By Catherine
at 2015-11-07T22:20

這主管敢叫外籍的不要討論嗎

By Jake
at 2015-11-09T03:25

隔壁會想啥關我屁事, 公司為啥不大家都多給點?
我拿100隔壁拿10, 隔壁會不爽, 你不會我發500, 隔壁發400嗎

By Hedda
at 2015-11-11T15:04

你是人才給你100 隔壁廢物沒貢獻給10 你會有意見?
歐因為你不是老闆不用看公司預算

By Cara
at 2015-11-14T17:39

文中有強調是外地非台灣不同國家同事都清楚紅利方式不同

By Heather
at 2015-11-18T06:25

老闆當來幹嘛賺錢啊妳以為是慈善事業貧窮補助?

By Michael
at 2015-11-20T14:36

我不會沒長眼到跟有拿的同事在公司比價

By Valerie
at 2015-11-23T13:26

就是跟外籍的聊也被念有點疑惑

By Caitlin
at 2015-11-26T22:46

我是不相信有人拿100會去幫隔壁拿10抱怨說不平均拉

By Ula
at 2015-11-28T05:12

說全公司都分多點更是天方夜譚你的產能有賺更多一點嗎?

By Zenobia
at 2015-11-28T18:50

拿500隔壁發400 一樣會有你這種人跳出來說不夠不平均拉

By Anthony
at 2015-12-01T02:42

應該立法規定公司貼紅榜公布所有人紅利簡單明瞭

By Necoo
at 2015-12-04T01:21

把繼續營運下去的經費和資遣費也發出來可能比較爽吧

By Todd Johnson
at 2015-12-07T19:50

既然只能發激怒獎金, 員工不爽理所當然, 不准抱怨是哪招?

By Lucy
at 2015-12-08T12:15

要讓大家不抱怨就多發點啊
你發500給我我保證我不抱怨啊XD

By Megan
at 2015-12-11T05:02

這問題在於有人領多跟領少而不是激怒與否吧
200萬跟100萬都很多但是就是比別人少100萬

By Poppy
at 2015-12-11T13:05

那是因為中國人蠢的很多..

By Bethany
at 2015-12-15T13:10

舉個例子今天A領了30K獎金 B領了50K
A可能會不爽鬧到主管甚至說要離職

By Ivy
at 2015-12-19T08:52

即便30K已經是業界高標了 A還是因為B領的多而離職

By Mason
at 2015-12-23T11:41

中國人愛面子又愛比較這讓透明管理很難施行

By John
at 2015-12-26T08:14

現實是只要少就會不爽，就算一個5000萬，一個4000萬

By Charlie
at 2015-12-30T20:10

我連討論的資格都沒有，因為是約聘人員，只能看公司
公告，幹在心裡面。

By Carolina Franco
at 2016-01-03T17:41

https://www.youtube.com/watch?v=ZIGQ4R7CgQo

By Tristan Cohan
at 2016-01-03T19:45

發四千萬給我，我保證不會不爽別人領五千

By Ingrid
at 2016-01-05T18:37

哪國的現實？

By Agatha
at 2016-01-09T23:06

你是你別人是別人, 重點是現實上你值多少而已
我相信如果你現在有200萬的實力也不會在這邊口水戰

By Selena
at 2016-01-13T05:06

如果是你覺得現在公司發很爛那就趕快辭職去找更好的

By Madame
at 2016-01-15T17:12

該丟辭呈了..

By Edith
at 2016-01-19T12:57

新鮮人？

By Steve
at 2016-01-21T15:39

推樓上，樓主第一天出來混?
另外，那個外籍的問這問題也是沒腦

By Oscar
at 2016-01-24T21:55

bonus這麼personal的事情也問?

By Charlie
at 2016-01-29T01:03

主管算不錯了，只是群組善意提醒

By Genevieve
at 2016-02-01T16:34

如果被其他不相干的去嚼舌根，你主管是要保還是不保你?

公司內不能討論紅利? - 工程師

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