公司虧錢但福利維持的可能性? - 福利

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其實好奇很久了,因此想請教各位


朋友的公司有上櫃,看了幾年財報 (包含今年),營收有增加,但每年都是在虧錢狀態

虧錢的幅度也沒有看到明顯的進步

照理說這樣的公司應該是會要勒緊褲帶樽節開支吧?

(小弟的公司就是這樣)


但是這間公司還是每年舉辦國外員工旅遊,前兩年還拉去日本辦尾牙兼旅遊

讓我有點疑惑,一般這種每年都賠錢的公司,有能力這樣維持員工福利嗎?


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All Comments

Kumar avatarKumar2017-09-07
沒砍東砍西還嫌 你不是股東老闆這不是你該擔心的
Puput avatarPuput2017-09-10
公務員,國營,沒有其他
James avatarJames2017-09-10
上市母公司賠錢 沒上市子公司有賺阿 不用發股息超棒der
Dorothy avatarDorothy2017-09-12
折舊虧的,還是負利潤影響差很多。再來這類支出大概不多
,也能激勵員工才保留吧
Zanna avatarZanna2017-09-16
也許多家公司在轉錢,也可能錢在國外,財報都看不到
Hedy avatarHedy2017-09-18
虧損是得撙節,但怎麼砍是藝術。砍伙食補助,員工絕對跟
你翻臉;但是虧損砍分紅獎金,卻又那麼合理,哪怕動後者
員工更虧
Hardy avatarHardy2017-09-20
幹,大環境不好還是要照顧員工啊~~你以為老闆好當喔~~
Delia avatarDelia2017-09-25
錢在其他地方
Lucy avatarLucy2017-09-28
HTC大虧好幾年了,有怎麼樣嗎? 只要公司有錢 要怎麼玩 都
Charlotte avatarCharlotte2017-10-01
可能小賠但能找到銀行融資也可以拖,不然就是業外收入
Ophelia avatarOphelia2017-10-05
若實質收入的增加比不上員工旅遊這種可有可無的福利...
Ivy avatarIvy2017-10-06
也不用在意工作和公司的狀況了吧... (或許老闆就口袋深呀~)
Joseph avatarJoseph2017-10-11
公司賺錢的時候 應該都會留一部分當未來幾年的預算
Kyle avatarKyle2017-10-16
你應該會第一個自願無薪上班拯救公司
Yuri avatarYuri2017-10-19
老闆想的和你不一樣,你想的僅僅是公司盈利和個人福利的
關係,但公司營運方式並非這麼單純....
Rosalind avatarRosalind2017-10-22
華航虧損還加薪
Ethan avatarEthan2017-10-24
這種公司至少要擔心兩件事1.什麼時候關門2.履歷不好看
Hardy avatarHardy2017-10-28
例如勝華收攤時再拿它的資歷找工作,有夠悲劇的
Hedwig avatarHedwig2017-11-02
有些公司兼職養員工技術後賣部門....
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-11-05
華航這季大賺吧,還接近史上高點,會不會破等著看
Megan avatarMegan2017-11-09
你知道亞馬遜Uber虧幾年嗎
Hedy avatarHedy2017-11-11
AUO也是 但福利一樣好
Hardy avatarHardy2017-11-12
這些都小錢吧!公司可以從其他地方卡員工回來
Caroline avatarCaroline2017-11-14
你看看公司有可能每個人年終多5個月嗎
Agnes avatarAgnes2017-11-17
某些飆股半導體賺錢也沒有福利 被逼加班還不能報
Hedy avatarHedy2017-11-17
這是個好問題!!我認為是經理人能力有限,無法帶領公司賺錢
James avatarJames2017-11-21
(ex:業務接不到單,沒有競爭力產品等),就施點員工小恩惠
Jack avatarJack2017-11-25
表示有做事希望穩住士氣(其實員工旅遊占公司整體支出有限)
Christine avatarChristine2017-11-27
老闆肯給就好 珍惜員工的好老闆 還是你要跟隔壁版的老闆
一樣, 還有賺錢就搞pxxl?
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-11-28
要待就待 不待就找 整天煩惱幹嘛
Andy avatarAndy2017-12-02
提個疑問就叫煩惱! 那做你個版好了?