公司虧錢但福利維持的可能性? - 福利

By Brianna
at 2017-09-05T23:00

Table of Contents

其實好奇很久了，因此想請教各位

朋友的公司有上櫃，看了幾年財報 (包含今年)，營收有增加，但每年都是在虧錢狀態

虧錢的幅度也沒有看到明顯的進步

照理說這樣的公司應該是會要勒緊褲帶樽節開支吧?

(小弟的公司就是這樣)

但是這間公司還是每年舉辦國外員工旅遊，前兩年還拉去日本辦尾牙兼旅遊

讓我有點疑惑，一般這種每年都賠錢的公司，有能力這樣維持員工福利嗎?

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All Comments

By Kumar
at 2017-09-07T10:30

沒砍東砍西還嫌你不是股東老闆這不是你該擔心的

By Puput
at 2017-09-10T09:00

公務員，國營，沒有其他

By James
at 2017-09-10T23:07

上市母公司賠錢沒上市子公司有賺阿不用發股息超棒der

By Dorothy
at 2017-09-12T18:33

折舊虧的，還是負利潤影響差很多。再來這類支出大概不多
，也能激勵員工才保留吧

By Zanna
at 2017-09-16T22:05

也許多家公司在轉錢，也可能錢在國外，財報都看不到

By Hedy
at 2017-09-18T01:55

虧損是得撙節，但怎麼砍是藝術。砍伙食補助，員工絕對跟
你翻臉;但是虧損砍分紅獎金，卻又那麼合理，哪怕動後者
員工更虧

By Hardy
at 2017-09-20T20:45

幹,大環境不好還是要照顧員工啊~~你以為老闆好當喔~~

By Delia
at 2017-09-25T15:45

錢在其他地方

By Lucy
at 2017-09-28T11:05

HTC大虧好幾年了，有怎麼樣嗎? 只要公司有錢要怎麼玩都

By Charlotte
at 2017-10-01T16:57

可能小賠但能找到銀行融資也可以拖，不然就是業外收入
了

By Ophelia
at 2017-10-05T16:56

若實質收入的增加比不上員工旅遊這種可有可無的福利...

By Ivy
at 2017-10-06T18:23

也不用在意工作和公司的狀況了吧... (或許老闆就口袋深呀~)

By Joseph
at 2017-10-11T13:47

公司賺錢的時候應該都會留一部分當未來幾年的預算

By Kyle
at 2017-10-16T01:37

你應該會第一個自願無薪上班拯救公司

By Yuri
at 2017-10-19T12:38

老闆想的和你不一樣，你想的僅僅是公司盈利和個人福利的
關係，但公司營運方式並非這麼單純....

By Rosalind
at 2017-10-22T07:09

華航虧損還加薪

By Ethan
at 2017-10-24T07:23

這種公司至少要擔心兩件事1.什麼時候關門2.履歷不好看

By Hardy
at 2017-10-28T12:36

例如勝華收攤時再拿它的資歷找工作,有夠悲劇的

By Hedwig
at 2017-11-02T06:47

有些公司兼職養員工技術後賣部門....

By Tristan Cohan
at 2017-11-05T14:47

華航這季大賺吧，還接近史上高點，會不會破等著看

By Megan
at 2017-11-09T09:58

你知道亞馬遜Uber虧幾年嗎

By Hedy
at 2017-11-11T14:32

AUO也是但福利一樣好

By Hardy
at 2017-11-12T00:27

這些都小錢吧！公司可以從其他地方卡員工回來

By Caroline
at 2017-11-14T23:32

你看看公司有可能每個人年終多5個月嗎

By Agnes
at 2017-11-17T07:50

某些飆股半導體賺錢也沒有福利被逼加班還不能報

By Hedy
at 2017-11-17T11:26

這是個好問題!!我認為是經理人能力有限，無法帶領公司賺錢

By James
at 2017-11-21T02:21

(ex:業務接不到單，沒有競爭力產品等)，就施點員工小恩惠

By Jack
at 2017-11-25T13:05

表示有做事希望穩住士氣(其實員工旅遊占公司整體支出有限)

By Christine
at 2017-11-27T02:22

老闆肯給就好珍惜員工的好老闆還是你要跟隔壁版的老闆
一樣, 還有賺錢就搞pxxl?

By Sierra Rose
at 2017-11-28T05:03

要待就待不待就找整天煩惱幹嘛

By Andy
at 2017-12-02T10:44

提個疑問就叫煩惱! 那做你個版好了?

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