公司調薪標準 - 工程師

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By Faithe
at 2017-04-25T22:16

Table of Contents

各位年薪三百萬的鄉民晚安

小弟知道各公司調薪標準不同

就我認知來說

公司的調薪通常都與個人考績有關

問題來了 今天跟公司同期的吃飯

最近剛好公司有調薪 有聊到調薪話題

他就有說到一句:他們課比較操 所以調比較多

真的有沒有比較操我是不知道 畢竟我沒待過他們課

對於那句話 小弟還是無法認同

真的有公司會在同考績下 因為課上比較操而調薪不同嗎

操的定義? 晚下班?

個人覺得要提升效率早下班很難

但要裝忙晚下班 倒是滿簡單的

各位鄉民的公司也有這樣玩的嗎?




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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-04-28T19:51
當然有
David avatar
By David
at 2017-05-01T12:46
他們老闆這樣騙他們你也要信？有直接看加薪單嘛
Doris avatar
By Doris
at 2017-05-02T18:38
看你是不是愛將...
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-05-04T09:59
調薪的標準就是看老闆爽……跟你沒關係
David avatar
By David
at 2017-05-05T00:19
一看就是GG
Callum avatar
By Callum
at 2017-05-06T02:33
一股菜味
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By Necoo
at 2017-05-10T18:39
操的定義:老闆的感覺
Heather avatar
By Heather
at 2017-05-11T12:33
單位不同調薪幅度真的會有差
Mia avatar
By Mia
at 2017-05-15T02:56
給箭頭不忍噓
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-05-18T17:59
海邊的標準：都不加
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-05-19T00:35
如果他過的比你爽，調跟你一樣甚至高於你，你覺得合理嗎
？反過來，比你操加薪比你多有問題嗎？
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-05-19T01:46
不然你轉去他們課囉 WIFI是RTK最賺的但也最操啊 有何好
不認同
David avatar
By David
at 2017-05-19T10:47
調薪最終就是看老闆爽給誰就給誰，但一般情況操的拿得多正常
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-05-19T17:56
就不公平阿，老闆都看紅人單位。
Puput avatar
By Puput
at 2017-05-22T07:43
如果他們調薪沒比別人多 可能就沒人要待了
Una avatar
By Una
at 2017-05-22T16:51
賺錢team ,support team怎麼會一樣
Leila avatar
By Leila
at 2017-05-22T23:20
跟績效無關 看部門跟部門賺錢嗎
Jack avatar
By Jack
at 2017-05-27T12:30
裝忙晚下班沒加班費 真簡單啊
Zora avatar
By Zora
at 2017-05-31T20:10
快調去他們課不就知道了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-06-02T01:48
您答對了，所以有些部門他們會故意裝忙
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-06-02T11:23
紅的部門 怎麼樣做都調的比你多 你不認同也無可奈何
Queena avatar
By Queena
at 2017-06-06T20:21
都是假的啦 老闆喜歡誰才是真的
Iris avatar
By Iris
at 2017-06-11T00:14
紅的部門分的就是比較多考績一樣他就是調的比你多
Jack avatar
By Jack
at 2017-06-15T21:58
部門跟部門之間也是有考績
John avatar
By John
at 2017-06-18T11:36
難道大哥你親自定義?
Mary avatar
By Mary
at 2017-06-20T02:57
錢沒賺得人家多的部門 為什麼調薪會比人家多
不過你朋友應該說錯了 是人家比較賺錢
Kama avatar
By Kama
at 2017-06-21T20:26
賺錢的部門即使同考績,當然分的多調的多.
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-06-23T23:33
待在賺錢的單位即使正常上下班,也比不賺錢的拿得好,很正常.
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-06-25T20:38
不爽不要做就好
Christine avatar
By Christine
at 2017-06-29T08:09
老闆爽就是唯一標準

那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 (20)

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-04-25T21:03
[Episode 20--自創萬言書Act Ⅱ] --TSMC淪為外商公司裁員背後最大的主因? 可惜了... A.D.2015年, TSMC發生了一件頗詭異的事情, 外商駐廠公司三X, X福---andgt;就是三福氣體(下稱APSF)決定撤出TSMC, 原本這應該是個跟TSMC無關的事件, 但是TSMC居然會因為這件風波牽扯出案外案... 只能說, 這世界真大呀, 無奇不有! ...

那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 (19)

Madame avatar
By Madame
at 2017-04-25T20:59
[Episode 19--另一個啟程] --這裡待遇的確不差, 但是擋不住的, 是我對夢想的熱忱 時間來到A.D.2014年10月, 我與久未謀面的一群圈外 (TSMC術語, 即非TSMC內部人士)好友相聚, 他們各自有了屬於自己的工作成果,, 好友們各自分享了屬於自己的工作經驗, 我也從中發現, 其中一個我頗有興趣, 就是在文創界也有了自己成果的好友A01, 他負責的內容剛好跟 ...

那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 (18)

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-04-25T20:50
[Episode 18--TSMC也瘋狂] --說要離職的通常都不會離職, 反而是那些都沒提過離職的, 很可能哪天就真的走了 這間大公司, 也存在這很多很奇怪的問題, 有些頗另類, 有些則偏詭異, 也曾有學長們開玩笑道: TSMC裡面只有兩種人, 1.接受TSMC這種怪怪的體制, 變成一個神經病! 2.抵抗TSMC這種怪怪的體制 ...

那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 (17)

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-04-25T20:32
[Episode 17--廠務大進擊] --A 部經理: 這是蝕刻的問題啊! 這種問題除了蝕刻之外, 不會有其他單位的可能啊! 當年受理我申訴case的A 副理, 現在已經獲得升遷, 變成A 部經理了, 今天來說說A 部經理的故事, 時間來到A.D.2012到A.D.2014年之間, 有一回, 廠務遇到一個超級大麻煩, 廢化學品C2管路遇到問題了, (基於公司機密與職業道德等 ...

那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 (16)

Christine avatar
By Christine
at 2017-04-25T20:25
[Episode 16--學術界來訪] --FBI在蓋達組織發現一張世界地圖: 要就攻擊這個國家的首都, 否則... 時間是A.D.2013年秋, 我接到名哲的電話, 經由名哲的告知, 高雄國立中山大學社會學研究所王宏仁教授正在進行社會運動的觀察, 對電資工會與科技業的工作內容頗有興趣, 由於工會的形成與發展等資訊, 教授皆已跟明哲討論過, 為了想了解科技業各公司的運作模式與勞工工 ...