薪水

公司資遣 - 薪水

David avatarDavid · 2016-11-07

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是這樣的，公司覺得我能力不夠，上週五跟我說，叫我做到今天就好(星期五當天)

當下我沒簽任何東西，今天(星期一) 沒去上班

請問 我明天去的話，我該怎麼做比較好?

我是正職(非簽約或是派遣)，工作期間已經有約一個月半了

那他11月份薪水也還沒算給我?

謝謝各位大大指教@@

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薪水

All Comments

Madame avatarMadame2016-11-09
好奇哪家公司@@ 至少試用期也三個月吧...
Cara avatarCara2016-11-13
進公司的簽訂及資遣之確定。
Liam avatarLiam2016-11-17
我進公司時沒簽訂任何條款，小公司
Zenobia avatarZenobia2016-11-20
我是九月中旬進去工作的
裡面的同事叫我要去追討，但我是想摸摸鼻子就算了
Hedy avatarHedy2016-11-23
沒有簽offer?這倒是滿少見的
Connor avatarConnor2016-11-27
臨時工領現金的只能認了。
真要爭可以報案調閱公司監視錄影像證明工作事實。後果。
Cara avatarCara2016-12-01
不是領現金，有薪資轉跟薪資條
Agnes avatarAgnes2016-12-03
我進公司少說簽了5份以上的文件
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-12-07
小公司(傳產)
Zanna avatarZanna2016-12-09
沒有簽訂任何條款怎知薪轉帳戶。
Vanessa avatarVanessa2016-12-10
我就繳交薪轉帳號給公司這樣而已~
存摺影本
Vanessa avatarVanessa2016-12-11
進公司書寫的任意資料及資遣之確定。此事認了機率過半。
Steve avatarSteve2016-12-13
有打卡紀錄嗎? 有的話就代表你有在公司工作的事實
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-12-14
有打卡紀錄，在公司那(紙本卡鐘那種)
Bethany avatarBethany2016-12-18
建議拍個照留存 以後要爭權益也比較有個憑據
Mason avatarMason2016-12-23
我是本來就打算鼻子摸了就算了..只是同事叫我要去追
Olga avatarOlga2016-12-25
但我覺得可能性也不高 = =
Kyle avatarKyle2016-12-25
再怎麼樣這也是你辛苦上班得來的 這你應得的吧
Margaret avatarMargaret2016-12-25
我怎麼覺得你會被誣告無故曠職的機會很大...
Vanessa avatarVanessa2016-12-28
所以我要明天去寫離職單?
所以我要明天去跟公司說我一定要寫離職單，有憑據
這樣嗎?
Harry avatarHarry2017-01-01
建議找人事問清楚
離職單也寫一寫 有益無害吧
Doris avatarDoris2017-01-02
OK 謝謝
了解
Andrew avatarAndrew2017-01-06
曠職3天應該會被開除，快去請病假吧
Vanessa avatarVanessa2017-01-09
事後可以查閱勞動部網站勞保給付的資料。
Freda avatarFreda2017-01-12
OK 謝謝
Megan avatarMegan2017-01-14
甚麼文件都別簽。申訴-調節-提告。SOP給你了。
Damian avatarDamian2017-01-18
請去拿非自願離職證明，不要這麼孬好不好 慣老闆都是這樣
Sandy avatarSandy2017-01-20
養出來的
Hardy avatarHardy2017-01-25
ㄜ...
Hedy avatarHedy2017-01-29
你為何能力不好啊。有心學 不擺爛都不至於被砍
Gary avatarGary2017-02-02
我當下也是這樣跟老闆說阿，說不然再給我半個月試試
Ida avatarIda2017-02-03
結果聽裡面的同事說，今天已經有人來遞補我的位置了
Yedda avatarYedda2017-02-05
擺明就是想要有人來。不然面試找人也要一些時間
Rae avatarRae2017-02-06
只能說 老闆對你沒愛。要不然就是替補你的人他認
識
Rosalind avatarRosalind2017-02-10
t大太小看傳產的慣老闆下限了，他們要用最低的薪資請台大能
力的勞工，或是最低薪資請陸戰隊體力的勞工。
Ophelia avatarOphelia2017-02-12
聽說是之前的員工又回來...
Rae avatarRae2017-02-16
是傳產喔。一般公司都有3個月 就算能力不足 肯學都
會過
Margaret avatarMargaret2017-02-19
這就難怪你會被裁 因為認識的
Jack avatarJack2017-02-23
很多公司講好聽是三個月試用期.. 其實是培養新人期
Andrew avatarAndrew2017-02-25
我公司三個月覺得你還沒上手 有心學還會延長時間給你學習
再怎麼樣二個月不到砍人真的很少見
Belly avatarBelly2017-02-27
培養新人不都是這樣嗎。不要擺爛。都會過
Faithe avatarFaithe2017-03-02
是說預計我一個月就該上手這樣..結果不符合期望....
所以他說覺得我不適合這份工作這樣
Elma avatarElma2017-03-03
我覺得很多都是藉口 只是想把你弄走給其他她愛的人吧
Cara avatarCara2017-03-06
擺明就是讓認識的回來啊。就這樣 名額有限 當然砍你
Faithe avatarFaithe2017-03-07
公司要即戰力是可以理解啦 只是直接這樣砍新人有點狠
Selena avatarSelena2017-03-08
我是打算等白天就去把離職單寫一寫就算了 = =
Ursula avatarUrsula2017-03-13
資方就是這樣 叫你走就走
Irma avatarIrma2017-03-13
其實我本來也只是想摸摸鼻子就算了呀...
畢竟工作本來也是要找自己能上手的@@
只是裡面的同事叫我要反擊 = =
Rachel avatarRachel2017-03-16
領非自願離職證明 去辦補助
Anonymous avatarAnonymous2017-03-17
3個月內無需預告 就將
Bennie avatarBennie2017-03-19
了解...@@
George avatarGeorge2017-03-19
自行決定反擊。同事離開工作就不認識，當然要你幫出頭。
George avatarGeorge2017-03-19
樓上大大，有點搞錯意思吧 我本來就沒有打算反擊..
Susan avatarSusan2017-03-22
只是提醒，同事的說詞供參考就好。
Anonymous avatarAnonymous2017-03-25
了解，謝謝
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-03-26
該討的要討，不然你也是造就台灣慣老闆的推手
Ina avatarIna2017-03-30
恩，了解，感謝
Rachel avatarRachel2017-03-30
很多小公司可能連人事都沒有0.0
Joe avatarJoe2017-03-31
至少我這間還是有啦@@
Erin avatarErin2017-04-02
如果跟公司沒什麼爭議就去拿張離職證明吧，一般叫人走都會要
Dora avatarDora2017-04-04
你都不想追了，那還問什麼??快去找下一份工作吧
Wallis avatarWallis2017-04-04
在意的話1.請公司算資遣費/未領薪資給你,2.非自願離職證
明(視需要)，但資遣費其實極少，看你
Regina avatarRegina2017-04-07
紅明顯,先看這篇：https://goo.gl/fACac3
Heather avatarHeather2017-04-12
1.資遣費不拿白不拿2.薪水一定要拿3.非自願離職證明也要拿
Isabella avatarIsabella2017-04-14
我之前三個禮拜就再見了
毫無原因的被踢走
Olga avatarOlga2017-04-16
小公司都這樣搞
Rebecca avatarRebecca2017-04-18
我幾乎沒有看過試用期沒過的 超特例不算
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-04-20
要跟公司要1.非自願離職證明書(一般是用勞基法第11條第5款)
Margaret avatarMargaret2017-04-21
要小心公司使用不恰當的離職事由。2.資遣費3.離職證明書
Emma avatarEmma2017-04-24
4.勞工保險退保申報表;之後前往就業服務站辦理失業給付，有
Valerie avatarValerie2017-04-27
6個月可拿。這是過來人的經驗，勸你先趕緊回公司，不然他們
Connor avatarConnor2017-04-30
是可以用無顧曠職的名義的。
Delia avatarDelia2017-04-30
直接找勞工局
Heather avatarHeather2017-05-05
http://53973000.blogspot.tw/2016/11/blog-post.html
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-05-08
勞工環境就是被你這種人害慘的
Noah avatarNoah2017-05-09
人家都不留情面給你了 你還在那委曲求全的想法
Annie avatarAnnie2017-05-14
哪間?????????
Lily avatarLily2017-05-18
請公佈爛公司名稱+1
Jacky avatarJacky2017-05-18
全世界都叫你討 你不討也隨意 只是不用上來問了
Tracy avatarTracy2017-05-21
薪水、資遣費（再短都有）、非自願離職證明、離職證明 都
要拿。至於申訴應該有點難度，有拿到資遣費就惡意資遣很
難成立，另外失業津貼要勞保滿一年才能請領呦
Kumar avatarKumar2017-05-24
本來就沒有甚麼試用期 公司可以趕你走 但是該給的錢
都要給
Susan avatarSusan2017-05-26
薪水一般來說都是依公司發薪日發，比較少看到要你走當天就
Una avatarUna2017-05-27
給你的，先問清楚規定，別一開始就主觀認定公司不給錢
Tracy avatarTracy2017-06-01
不討還問甚麼意思的? 我建議你為了日後好相見
把這一個半月用公司的水電退給他們好了
Yuri avatarYuri2017-06-02
這篇到底想問什麼???
Damian avatarDamian2017-06-07
大家都告訴你怎麼做了 你是在怕啥
Victoria avatarVictoria2017-06-09
恩...
Genevieve avatarGenevieve2017-06-10
公司10月份薪水11/5有給，但是11月份這幾天的薪水
Dinah avatarDinah2017-06-12
會不會給我? 這我就不知道了，畢竟資方只叫我做到4號
4號當天要下班時約談我，跟我說星期一不用來了這樣。
Ursula avatarUrsula2017-06-15
雖然老闆有口述承諾會算給我..但也沒要我簽任何東西.
所以我才想說11月份這幾天的 會不會真的給? 我不知道
Agnes avatarAgnes2017-06-18
失業了 有時間讀勞基法了
快去讀
Megan avatarMegan2017-06-20
你這輩子沒在乎過任何事吧？ 公司都笑你不敢爭取
Rachel avatarRachel2017-06-24
也不是在乎不在乎的問題..畢竟才做一個多月..
不如正面一點找下一份工作比較實際，已經有找到了。
謝謝指教@@
Liam avatarLiam2017-06-25
加油！相信你會找到更好的工作！
Jessica avatarJessica2017-06-26
之前待了某家音樂公司可是一星期就被弄走了，頗呵
Rosalind avatarRosalind2017-06-27
謝謝 樓上大大QQ