公司資遣 - 薪水

By David
at 2016-11-07T23:23

Table of Contents

是這樣的，公司覺得我能力不夠，上週五跟我說，叫我做到今天就好(星期五當天)

當下我沒簽任何東西，今天(星期一) 沒去上班

請問我明天去的話，我該怎麼做比較好?

我是正職(非簽約或是派遣)，工作期間已經有約一個月半了

那他11月份薪水也還沒算給我?

謝謝各位大大指教@@

--

Tags: 薪水

All Comments

By Madame
at 2016-11-09T13:36

好奇哪家公司@@ 至少試用期也三個月吧...

By Cara
at 2016-11-13T19:32

進公司的簽訂及資遣之確定。

By Liam
at 2016-11-17T14:47

我進公司時沒簽訂任何條款，小公司

By Zenobia
at 2016-11-20T08:09

我是九月中旬進去工作的
裡面的同事叫我要去追討，但我是想摸摸鼻子就算了

By Hedy
at 2016-11-23T11:09

沒有簽offer?這倒是滿少見的

By Connor
at 2016-11-27T18:51

臨時工領現金的只能認了。
真要爭可以報案調閱公司監視錄影像證明工作事實。後果。

By Cara
at 2016-12-01T18:02

不是領現金，有薪資轉跟薪資條

By Agnes
at 2016-12-03T00:08

我進公司少說簽了5份以上的文件

By Todd Johnson
at 2016-12-07T06:33

小公司(傳產)

By Zanna
at 2016-12-09T17:31

沒有簽訂任何條款怎知薪轉帳戶。

By Vanessa
at 2016-12-10T02:07

我就繳交薪轉帳號給公司這樣而已~
存摺影本

By Vanessa
at 2016-12-11T13:20

進公司書寫的任意資料及資遣之確定。此事認了機率過半。

By Steve
at 2016-12-13T03:56

有打卡紀錄嗎? 有的話就代表你有在公司工作的事實

By Carolina Franco
at 2016-12-14T03:32

有打卡紀錄，在公司那(紙本卡鐘那種)

By Bethany
at 2016-12-18T12:37

建議拍個照留存以後要爭權益也比較有個憑據

By Mason
at 2016-12-23T09:31

我是本來就打算鼻子摸了就算了..只是同事叫我要去追

By Olga
at 2016-12-25T08:01

但我覺得可能性也不高 = =

By Kyle
at 2016-12-25T13:04

再怎麼樣這也是你辛苦上班得來的這你應得的吧

By Margaret
at 2016-12-25T20:16

我怎麼覺得你會被誣告無故曠職的機會很大...

By Vanessa
at 2016-12-28T07:57

所以我要明天去寫離職單?
所以我要明天去跟公司說我一定要寫離職單，有憑據
這樣嗎?

By Harry
at 2017-01-01T16:32

建議找人事問清楚
離職單也寫一寫有益無害吧

By Doris
at 2017-01-02T06:56

OK 謝謝
了解

By Andrew
at 2017-01-06T22:51

曠職3天應該會被開除，快去請病假吧

By Vanessa
at 2017-01-09T08:27

事後可以查閱勞動部網站勞保給付的資料。

By Freda
at 2017-01-12T04:43

OK 謝謝

By Megan
at 2017-01-14T12:56

甚麼文件都別簽。申訴-調節-提告。SOP給你了。

By Damian
at 2017-01-18T18:46

請去拿非自願離職證明，不要這麼孬好不好慣老闆都是這樣

By Sandy
at 2017-01-20T17:06

養出來的

By Hardy
at 2017-01-25T13:47

ㄜ...

By Hedy
at 2017-01-29T20:15

你為何能力不好啊。有心學不擺爛都不至於被砍

By Gary
at 2017-02-02T23:52

我當下也是這樣跟老闆說阿，說不然再給我半個月試試

By Ida
at 2017-02-03T14:33

結果聽裡面的同事說，今天已經有人來遞補我的位置了

By Yedda
at 2017-02-05T16:48

擺明就是想要有人來。不然面試找人也要一些時間

By Rae
at 2017-02-06T19:11

只能說老闆對你沒愛。要不然就是替補你的人他認
識

By Rosalind
at 2017-02-10T17:17

t大太小看傳產的慣老闆下限了，他們要用最低的薪資請台大能
力的勞工，或是最低薪資請陸戰隊體力的勞工。

By Ophelia
at 2017-02-12T11:56

聽說是之前的員工又回來...

By Rae
at 2017-02-16T02:57

是傳產喔。一般公司都有3個月就算能力不足肯學都
會過

By Margaret
at 2017-02-19T02:07

這就難怪你會被裁因為認識的

By Jack
at 2017-02-23T08:04

很多公司講好聽是三個月試用期.. 其實是培養新人期

By Andrew
at 2017-02-25T14:16

我公司三個月覺得你還沒上手有心學還會延長時間給你學習
再怎麼樣二個月不到砍人真的很少見

By Belly
at 2017-02-27T07:43

培養新人不都是這樣嗎。不要擺爛。都會過

By Faithe
at 2017-03-02T22:42

是說預計我一個月就該上手這樣..結果不符合期望....
所以他說覺得我不適合這份工作這樣

By Elma
at 2017-03-03T15:39

我覺得很多都是藉口只是想把你弄走給其他她愛的人吧

By Cara
at 2017-03-06T13:52

擺明就是讓認識的回來啊。就這樣名額有限當然砍你

By Faithe
at 2017-03-07T07:31

公司要即戰力是可以理解啦只是直接這樣砍新人有點狠

By Selena
at 2017-03-08T17:23

我是打算等白天就去把離職單寫一寫就算了 = =

By Ursula
at 2017-03-13T14:06

資方就是這樣叫你走就走

By Irma
at 2017-03-13T20:43

其實我本來也只是想摸摸鼻子就算了呀...
畢竟工作本來也是要找自己能上手的@@
只是裡面的同事叫我要反擊 = =

By Rachel
at 2017-03-16T07:37

領非自願離職證明去辦補助

By Anonymous
at 2017-03-17T21:00

3個月內無需預告就將

By Bennie
at 2017-03-19T08:10

了解...@@

By George
at 2017-03-19T12:11

自行決定反擊。同事離開工作就不認識，當然要你幫出頭。

By George
at 2017-03-19T18:49

樓上大大，有點搞錯意思吧我本來就沒有打算反擊..

By Susan
at 2017-03-22T18:37

只是提醒，同事的說詞供參考就好。

By Anonymous
at 2017-03-25T17:42

了解，謝謝

By Skylar DavisLinda
at 2017-03-26T19:41

該討的要討，不然你也是造就台灣慣老闆的推手

By Ina
at 2017-03-30T10:36

恩，了解，感謝

By Rachel
at 2017-03-30T18:05

很多小公司可能連人事都沒有0.0

By Joe
at 2017-03-31T06:34

至少我這間還是有啦@@

By Erin
at 2017-04-02T18:06

如果跟公司沒什麼爭議就去拿張離職證明吧，一般叫人走都會要

By Dora
at 2017-04-04T05:44

你都不想追了，那還問什麼??快去找下一份工作吧

By Wallis
at 2017-04-04T12:07

在意的話1.請公司算資遣費/未領薪資給你,2.非自願離職證
明(視需要)，但資遣費其實極少，看你

By Regina
at 2017-04-07T22:54

紅明顯,先看這篇：https://goo.gl/fACac3

By Heather
at 2017-04-12T05:09

1.資遣費不拿白不拿2.薪水一定要拿3.非自願離職證明也要拿

By Isabella
at 2017-04-14T09:24

我之前三個禮拜就再見了
毫無原因的被踢走

By Olga
at 2017-04-16T20:14

小公司都這樣搞

By Rebecca
at 2017-04-18T01:22

我幾乎沒有看過試用期沒過的超特例不算

By Suhail Hany
at 2017-04-20T00:34

要跟公司要1.非自願離職證明書(一般是用勞基法第11條第5款)

By Margaret
at 2017-04-21T09:26

要小心公司使用不恰當的離職事由。2.資遣費3.離職證明書

By Emma
at 2017-04-24T18:12

4.勞工保險退保申報表;之後前往就業服務站辦理失業給付，有

By Valerie
at 2017-04-27T18:55

6個月可拿。這是過來人的經驗，勸你先趕緊回公司，不然他們

By Connor
at 2017-04-30T17:14

是可以用無顧曠職的名義的。

By Delia
at 2017-04-30T18:24

直接找勞工局

By Heather
at 2017-05-05T06:03

http://53973000.blogspot.tw/2016/11/blog-post.html

By Todd Johnson
at 2017-05-08T04:39

勞工環境就是被你這種人害慘的

By Noah
at 2017-05-09T15:38

人家都不留情面給你了你還在那委曲求全的想法

By Annie
at 2017-05-14T01:13

哪間?????????

By Lily
at 2017-05-18T06:31

請公佈爛公司名稱+1

By Jacky
at 2017-05-18T19:03

全世界都叫你討你不討也隨意只是不用上來問了

By Tracy
at 2017-05-21T01:14

薪水、資遣費（再短都有）、非自願離職證明、離職證明都
要拿。至於申訴應該有點難度，有拿到資遣費就惡意資遣很
難成立，另外失業津貼要勞保滿一年才能請領呦

By Kumar
at 2017-05-24T17:19

本來就沒有甚麼試用期公司可以趕你走但是該給的錢
都要給

By Susan
at 2017-05-26T16:32

薪水一般來說都是依公司發薪日發，比較少看到要你走當天就

By Una
at 2017-05-27T18:38

給你的，先問清楚規定，別一開始就主觀認定公司不給錢

By Tracy
at 2017-06-01T09:01

不討還問甚麼意思的? 我建議你為了日後好相見
把這一個半月用公司的水電退給他們好了

By Yuri
at 2017-06-02T22:34

這篇到底想問什麼???

By Damian
at 2017-06-07T02:32

大家都告訴你怎麼做了你是在怕啥

By Victoria
at 2017-06-09T10:27

恩...

By Genevieve
at 2017-06-10T05:12

公司10月份薪水11/5有給，但是11月份這幾天的薪水

By Dinah
at 2017-06-12T00:53

會不會給我? 這我就不知道了，畢竟資方只叫我做到4號
4號當天要下班時約談我，跟我說星期一不用來了這樣。

By Ursula
at 2017-06-15T14:59

雖然老闆有口述承諾會算給我..但也沒要我簽任何東西.
所以我才想說11月份這幾天的會不會真的給? 我不知道

By Agnes
at 2017-06-18T01:54

失業了有時間讀勞基法了
快去讀

By Megan
at 2017-06-20T04:08

你這輩子沒在乎過任何事吧？公司都笑你不敢爭取

By Rachel
at 2017-06-24T03:29

也不是在乎不在乎的問題..畢竟才做一個多月..
不如正面一點找下一份工作比較實際，已經有找到了。
謝謝指教@@

By Liam
at 2017-06-25T19:47

加油！相信你會找到更好的工作！

By Jessica
at 2017-06-26T10:05

之前待了某家音樂公司可是一星期就被弄走了，頗呵

By Rosalind
at 2017-06-27T06:37

謝謝樓上大大QQ

電力組出路、薪資以及發展性

By Poppy
at 2016-11-06T23:44

大家好，小弟不才，目前117EE大三，正在考慮選哪組好。爬了版上很多文章，討論電力的真的不多。大電而言，不外乎都推台電，但就我片面所知，台� ...

心態無法調整該怎麼解

By Charlotte
at 2016-11-06T10:15

看到這個文，真的是太有感觸了，因此想回一下雖然我不知道你是真謙虛還是實際上喜歡酸人(畢竟你以前發太多酸文了) 我剛出社會時的際遇心態也 ...

有人從工程師轉作業員的嗎？

By Eden
at 2016-11-06T00:19

目前在某科學園區某三口封測廠，剛吃飯跟其他課的課長與下面領班在聊， OP的工作其實也挺不錯的，固定上下班的時間， low yield 頂多被碎念 (上�� ...

台積面試後續

By Faithe
at 2016-11-04T18:07

手機排版若稍亂請見諒（代po) 小妹114碩畢，工作經驗一年在職中在10/29有到新竹面試，面完後，在11/2有收到人事資料表回填，但在今天11/4早上又 ...

非相關科系踏入科技業

By William
at 2016-11-03T17:40

板上前輩好我今年28歲男生在誤打誤撞下拿到科技業的業務工作機會總公司在新湖二路而我在南崁的點上班業務內容主要是 Caid/Cad/Cae/Cam/Pdm/Plm軟�� ...

公司資遣 - 薪水

All Comments

Related Posts