公告減薪 - 人資

By Andrew
at 2009-02-19T19:03

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請問各位人資大大

今天2/19 公告減薪20%

日期從2/1開始生效

可以申訴嗎有什麼申訴管道

原來我從2/1開始的日薪是x0.8 3/5發薪可以少發20%

這樣不合法吧要去哪裡申訴呢

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All Comments

By Andrew
at 2009-02-23T06:34

你可以請主管回復原有薪資，對方不同意則可請求資遣

By Gary
at 2009-02-27T13:32

除此之外沒別的了，這是勞動條件變更（可詢問當地勞工局）

By Lydia
at 2009-03-03T06:58

薪資變動是需要雙方面同意的...

By Ethan
at 2009-03-07T17:53

未經勞資雙方合議，片面更改勞動條件或契約者，違法！

By Sierra Rose
at 2009-03-10T20:48

想請教說違法，是違反那條法令？有罰則嗎？願聞其詳。

By Liam
at 2009-03-15T12:19

因為不才的理解跟erty大一樣，不是接受，就是資遣，無所謂

By Madame
at 2009-03-18T18:13

違不違法的問題。

By Annie
at 2009-03-22T05:55

勞基法就有明訂要勞資雙方同意

By Regina
at 2009-03-25T23:29

所以是簽同意留下不簽被fire 應該是這樣吧

By Rachel
at 2009-02-18T20:45

若離職原因是工作缺乏成就感..... 想請問各位人資前輩們，誰該負最大責任？是直屬主管嗎？想聽聽各位的意見 --

By Bethany
at 2009-02-18T14:24

但是根據企業購併法第十六條中提到的第十六條併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日三十日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主�� ...

By Faithe
at 2009-02-17T20:05

(以下內容轉自職訓局網頁) 2008人力創新獎案例專刊－《人資創新擁抱全球》，歡迎免費索取！　有意願索取2008人力創新獎案例專刊者，填妥下列資� ...

By Emma
at 2009-02-17T13:53

想請問各位HR對於份內工作感到最痛苦的事情是什麼...？是薪資結算時？招募新人時？還是叫同事捲布蓋走人時？ --

By Olive
at 2009-02-16T22:56

大家好抱歉擔誤大家的時間事情是這樣的在下不才的朋友剛剛收到通知通過金融研訓院的書面徵審可以進行下一關的複試複試的內容是人力資源 ...