公家單位的約僱缺 - 考績

　尤其地方政府，約僱缺有價碼，早就不是新聞，當然送錢不是你親自送去首長辦公室，

是透過村里長，基層民代之類的送，像衞生所，就是極好的例子．

只有傻子會相信事求人開的條件．

　你說有沒有完全公正不收錢的，當然有，我同事就是，但另一面，也很多約僱缺被當

首長私人獎勵品．

　就算是公務員商調，也是要靠有力人士去〔關心〕的，你要不走偏門，那只能祈禱競爭

者都很正直．

約僱人員敢混的最大原因，倒不一定是靠山很大，而是他們不受考績法約束（但有考績）

，別說丙等了，幾乎是全體甲等，和教師情況相似．


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