公職辛酸血淚有誰知 - 公職
By Iris
at 2021-07-25T12:42
at 2021-07-25T12:42
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小弟建議如下:
準備好錄音筆,放在胸前口袋
然後正常打卡
至於主管質疑並要求先打卡後回來加班時
你就開錄音筆,然後爭論這樣做的合理性與適法性
再來,在下個月領加班費時
檢視有沒有拿好拿滿加班費及補休
如果沒有,那就反過來質疑,並且揚言要去投宿、檢舉什麼的
看他如何回答,錄音筆當然是開著
我認為任何一個稍有腦子的主管階級
都應該會知道是非對錯
到這種地步,看是要分工作量,或是把你調離職務,總之應該會讓你輕鬆點
如果狀況沒改善,就尋求自力救濟吧,鬧大了一定會改善,只是你會黑就是了
再來談「黑掉」的問題
很多人因為怕所謂的「黑掉」,衍生出人際關係、考績、升遷的麻煩
我只能說,那些東西根本就不是你所能控制的
上司及同事本來就可以依照自己的主觀去打你的考績、喜歡及厭惡
那都他們的自由與權限,你管不著
你唯一可以思考的是,黑掉跟過勞,你覺得哪個比較好?
行為做與不做,本來就有其代價
選擇衝撞->降低過勞,黑掉
選擇忍氣吞聲->持續過勞,黑不黑卻不敢肯定
那用這四個象限去做取捨,那當然是選擇衝撞後黑掉比較好啊!
起碼問題能解決
你持續過勞,如果拿乙等呢? 懂?
小弟這些年來也是持續衝撞
有些微成果
深刻的體悟到只有自己能幫助自己
自己的話,必須自己說出來,不要老是妄想別人來幫忙解決,這一輩子都等不到啦
--
準備好錄音筆,放在胸前口袋
然後正常打卡
至於主管質疑並要求先打卡後回來加班時
你就開錄音筆,然後爭論這樣做的合理性與適法性
再來,在下個月領加班費時
檢視有沒有拿好拿滿加班費及補休
如果沒有,那就反過來質疑,並且揚言要去投宿、檢舉什麼的
看他如何回答,錄音筆當然是開著
我認為任何一個稍有腦子的主管階級
都應該會知道是非對錯
到這種地步,看是要分工作量,或是把你調離職務,總之應該會讓你輕鬆點
如果狀況沒改善,就尋求自力救濟吧,鬧大了一定會改善,只是你會黑就是了
再來談「黑掉」的問題
很多人因為怕所謂的「黑掉」,衍生出人際關係、考績、升遷的麻煩
我只能說,那些東西根本就不是你所能控制的
上司及同事本來就可以依照自己的主觀去打你的考績、喜歡及厭惡
那都他們的自由與權限,你管不著
你唯一可以思考的是,黑掉跟過勞,你覺得哪個比較好?
行為做與不做,本來就有其代價
選擇衝撞->降低過勞,黑掉
選擇忍氣吞聲->持續過勞,黑不黑卻不敢肯定
那用這四個象限去做取捨,那當然是選擇衝撞後黑掉比較好啊!
起碼問題能解決
你持續過勞,如果拿乙等呢? 懂?
小弟這些年來也是持續衝撞
有些微成果
深刻的體悟到只有自己能幫助自己
自己的話,必須自己說出來,不要老是妄想別人來幫忙解決,這一輩子都等不到啦
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By Mason
at 2021-07-26T21:02
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at 2021-08-17T04:53
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at 2021-08-19T10:49
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at 2021-08-23T13:42
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at 2021-08-24T01:05
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at 2021-08-25T07:43
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By Lily
at 2021-09-06T15:01
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By Faithe
at 2021-09-08T13:23
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By Mary
at 2021-09-08T22:15
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