約聘幾個問題請教? - 考績

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By Donna
at 2021-07-23T21:08

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近期剛任職約聘,因實際掛在市政府名下

但是被分配到社區內工作,只有四個人的單位

只有我是約聘的,所以問其他同事也講不太清楚?

也不確定要問市府哪個人事,同事都各忙各的

雖然有爬文但想請問幾個問題,請大家幫忙解惑,感謝!

1.因我來當約聘時,之前約聘的人剛好是我高中同學,他做了五年

他跟我提到這單位只有一個約聘,所以吃了五年乙(有證明),我知道約聘沒有

考績獎金,但吃五年乙是正常的嗎?還是約聘就當打工仔看待就好。

2.我看差勤系統寫我今年休假有3.5天,也有提醒我國旅卡額度3200元,

想請問是只要去跟特約商店刷完就有錢,還是休假也要休完才有。

3.什麼是強制休假天數,是指假設我3.5天都要休完,才有休假補助費

休假補助費跟國旅卡額度是同個東西嗎?

4、休假的計算是今年休假3.5天,明年也是3.5天,要後年才有完整一年七天?

謝謝大家幫忙解惑

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Tags: 考績

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2021-07-25T11:08
對你沒影響當然打你乙,對其他人是順水人情啊
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By Lily
at 2021-07-28T07:02
約聘就長期打工仔呀…
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By Franklin
at 2021-07-31T21:48
問發薪的單位看看
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By Zanna
at 2021-08-01T02:04
國旅卡的補助問題,可以看人事行政總處的QA
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By Donna
at 2021-08-01T21:22
印象中休假1日補助1600元*3.5日=5600,休假不足兩日才
是3200。你要不要再確認一下你的額度或休假日數是那
個錯了。
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By Ula
at 2021-08-02T16:13
聘用人員有的有調薪機制,拿乙會一直沒辦法晉級薪點
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By Regina
at 2021-08-06T18:57
約聘人員沒有考績獎金,吃乙沒差,但會差後面調薪的速度
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By Regina
at 2021-08-07T11:20
看待的單位能不能調薪,我目前單位就是固定的。那乙
就沒差了

年度中留停,當年休假及隔年休假天數?

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By Heather
at 2021-07-22T15:42
各位人事專業的同仁好 從五月開始因為疫情因素 小弟家中一歲的小孩不能送托嬰中心 讓雙薪無後援又住在新北市的小弟我這兩個月苦撐的很辛苦 本來還有居家辦公這個可以兼顧小孩的選項 自從前兩個星期來個『微解封』 長官們突然覺得疫情不嚴重了 紛紛宣布取消居家辦公 人事人員叫我請自己的休假撐下去,不然就請無薪防疫照顧假, ...

另予考績期間可以請14天婚假嗎

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By Selena
at 2021-07-15T23:02
我是去年地特今年3/30報到 若7/30合格 本來想在下半年請婚假14天 結果聽同事說會影響到另考獎金 假設我7/30合格後 今年婚假請超過2天..就沒有另考了 另考不是連續六個月在職不中斷就可以嗎 若我10月請14天 10月不是還是算在職嗎? 同事是說如果請超過2天 合格時間要往後算 等於8月才合格 就 ...

年度中留停,是否只能另考?

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By Delia
at 2021-07-10T19:18
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如何當個斜槓公務員

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By Kelly
at 2021-07-04T13:12
今天看到一篇類似的文章 真是心有戚戚焉 別想大富大貴,好歹餓不死?她勸八年資歷公務員別輕易辭職:下班後再去找夢想吧! https://money.udn.com/money/story/6709/5572136 擷取一段: ------------------------ 一般人之所以上班會東想西想,時不 ...

公務系統限辦日有因應的擺爛對策方針嗎?

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By Lauren
at 2021-07-03T17:40
對於直轄市機關的公務員應該都對公務系統的限辦日期 感到很噁心 尤其是該公務須要其它單位配合,偏偏一直拖拖拉拉裝死 還有各種無腦陳情事件,民代甩猴戲 偏偏公文是否決行就是主管來決定 只要主管不信任就會沒事找事做的要求比別人更高的標準才願意決行 不然就是鬼扯一堆自己都搞不清楚狀況的意見 最後還能以公文處理太慢當 ...